镇安县委党校聘任优秀人才为兼职教师
文章字数:399
本报讯 (通讯员 颜克锐)1月10日,镇安县委党校举行兼职教师聘任仪式,为第一批15名新聘任的兼职教师颁发聘书。
近年来,镇安县委党校积极探索党员教育培训新途径,通过建立镇(街道)党校、村(社区)“乡音课堂”、现场教学点基地等,实现了农村党员教育培训全覆盖,取得了较好的效果。为了解决党校师资力量不足的问题,按照“专兼结合、优势互补”的原则,聘请基层党组织书记、党员干部、党代表、先进模范人物、部门业务骨干、农村乡贤、驻村第一书记、致富带头人、“土专家”等担任兼职教师。兼职教师再通过“乡音党课”,用鲜活生动的方言土话讲政策、讲道理、讲故事,用乡音传递“党音”,让党的好政策深入民心,确保农村党员干部群众听得懂、记得住。为充分激发兼职教师的积极性,县委党校出台了《党校兼职教师聘任办法和管理制度》,建立了定期聘任、教学评估、考核激励等长效机制,切实用制度和机制来保障校外兼职教师的教学质量,不断提升教学水平。
近年来,镇安县委党校积极探索党员教育培训新途径,通过建立镇(街道)党校、村(社区)“乡音课堂”、现场教学点基地等,实现了农村党员教育培训全覆盖,取得了较好的效果。为了解决党校师资力量不足的问题,按照“专兼结合、优势互补”的原则,聘请基层党组织书记、党员干部、党代表、先进模范人物、部门业务骨干、农村乡贤、驻村第一书记、致富带头人、“土专家”等担任兼职教师。兼职教师再通过“乡音党课”,用鲜活生动的方言土话讲政策、讲道理、讲故事,用乡音传递“党音”,让党的好政策深入民心,确保农村党员干部群众听得懂、记得住。为充分激发兼职教师的积极性,县委党校出台了《党校兼职教师聘任办法和管理制度》,建立了定期聘任、教学评估、考核激励等长效机制,切实用制度和机制来保障校外兼职教师的教学质量,不断提升教学水平。