本报讯 （通讯员 夜 俊）近年来，洛南县在全县实施头雁引领、智雁帮富、雏雁培育、归雁招引、飞雁反哺“五雁工程”，开展头雁争星、智雁争级、雏雁争岗、归雁争先、飞雁争荣“五争五激”活动，充分激发“五雁”的活力，全面助力乡村振兴。
　　洛南县在全县村级党组织书记中开展“头雁争星”活动，每年在全县村级党组织书记中新评定10名左右以党建星、产业星、服务星、治理星、帮带星、文明星为主要内容的“六星书记”，其本人半年内每月补贴上浮10%，优先推荐为“两代表一委员”人选，优先推荐学历提升和外出观摩培训，优先作为评优树模人选。在全县驻村第一书记中开展“智雁争级”活动，每年评选10名左右优秀驻村第一书记，优先为符合晋升条件的公务员晋升职级、事业单位干部晋升职员等级，优先向人社部门或行业主管单位推荐专业技术人员参加职称评审。在全县村级后备干部队伍中开展“雏雁争岗”活动，鼓励村级大学生工作者竞争担任村（社区）党支部书记，高校毕业大学生、退役军人等担任村（社区）“两委”成员。实行“一村一名大学生”试点工作，为“大村”聘任村党支部书记助理或村委会主任助理，享受村“两委”干部相应工资补贴标准、“三险两补贴一体检”政策等各类村级干部待遇。在全县返乡任职或创业的人员中开展“归雁争先”活动，每年评选10名左右“归雁”先进典型，为其所在镇（街道）给予党费以奖代补，用于拍摄归雁实绩专题片，作为全县党员教育培训教材，并优先发展为党员，优先提名推荐为“两代表一委员”人选，优先表彰和慰问。在全县在外创业成功人士中开展“飞雁争荣”活动，每年评选10名左右“飞雁”典型，授予“洛南县最佳飞雁”荣誉称号，聘请为家乡发展顾问，颁发荣誉证书。
　　“五雁工程”实施以来，全县动态储备“五雁”4480名，评选“六星书记”26人，驻村干部晋升职级53人，为村级聘任助理33人，评选“最美五雁”27人，村级干部人才短缺、产业发展后劲不足、乡村发展活力不够等问题得到有效缓解。