本报讯 （通讯员 代小丽 梁丽）自清廉医院创建工作开展以来，我市始终坚持以人民健康为中心，以“政治生态好、制度规范好、廉洁状况好、医德医风好、运行发展好、群众评价好”为工作标准，重点开好“五张处方”，全力推进清廉医院建设。
　　开好党建引廉“固本方”。落实二级以上医疗机构党委领导下的院长负责制，以党建引领清廉医院建设，将党风廉政建设与清廉医院建设紧密结合，把清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的全环节全要素，打造廉政主题文化阵地，不断丰富清廉医院建设内涵，为清廉医院创建固本强基。
　　开好责任固廉“强基方”。大力开展医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治、医药领域腐败问题集中整治。对医疗卫生单位涉及项目建设、设备采购、人事、财务等关键岗位、重点科室任职满3年的科室负责人实行轮岗交流。对二级以上医疗机构工作满4年的科主任、护士长推行任期制，建立权责清单，规范运行流程，压紧压实清廉医院建设主体责任。
　　开好制度筑廉“培元方”。修订完善医院章程、建立《医疗机构内医药代表接待管理规定》，主要负责人“五不直接分管”“三重一大”“院长接待日”等制度。围绕公立医院高质量发展，将清廉医院建设与平安医院、大型公立医院巡查等工作同推进、同落实、同督查，持续加强公立医院内控体系建设，实现公立医院“三严要求”（严格、严控、严禁）。
　　开好教育树廉“祛毒方”。定期组织卫健系统党员干部、医务人员开展警示教育、讲廉政党课、开展党规党纪知识测试，坚持重大节日提醒谈话与常态化廉政谈话相结合，持续加强作风建设、医德医风建设，建立医疗纠纷责任倒查机制，不断强化医务人员廉洁自律意识，持续提升群众就医满意度。
　　开好文化润廉“滋补方”。在二级以上医疗机构建设廉洁文化长廊、打造廉洁文化阵地、廉洁文化书屋、印发《廉洁行医》口袋书，开展“清廉科室、清廉标兵”评选、“九项准则”践诺活动，大力选树先进典型，强化正面教育，通过榜样的感召力，促进廉洁从业要求全面落实。