本报讯 （通讯员 夏宝田 刘 欢）今年以来，柞水县把深化干部作风能力提升年活动作为推动全县工作“走在前、干出彩”的总支点，与巩固拓展主题教育成果、推进党纪学习教育紧密结合，对标对表制定目标、任务、责任、时效“四张清单”跟进落实，创设县级领导包抓、闭环落实推进、风险动态排查、定期研判预警、红榜黄榜晾晒、责任追究倒逼“六项机制”抓点带面，推动干部作风能力提升年活动覆盖面、影响度、带动力持续走深。
　　柞水县突出“务实导向”，建立健全工作目标责任机制。实施“铸魂、淬炼、赋能、强基、提质”五项培训工程，将正确政绩观教育纳入干部教育培训必修课和27个年度重点培训班次，县委常委班子带头开展“守护绿水青山·当好秦岭生态卫士”党性教育活动，带动全县3000多名干部群众参加“4·20秦岭卫士行动日”活动，牛背梁、金米村纳入中国延安干部学院现场教学点计划。印发《市考目标任务“月研判、季督查、年晾晒、早预警”常态化推进工作实施方案》《进一步加强市考目标任务落实工作的十条措施》，将党的建设、高质量经济指标、木耳产业、项目建设及营商环境等9项重点工作列入“红黄榜”季度晾晒机制，完善过程监管、指标调度、亮灯预警等考核管控机制，以科学考核凝聚争先创优精气神。
　　县上突出“进取导向”，建立健全现场破难机制。围绕新质生产力、赛事经济、招商引资等新课题新要求，分层分类开展专题培训，建立20名县级领导、40名局长和书记带头上讲台机制，选派4名党政干部到高淳挂职交流，开办“大讲堂”“干部夜校”“组工讲堂”等15场次，举办村（社区）党组织书记和驻村第一书记“作风能力提升”示范培训班，引导全县干部换脑子、转作风、促发展。实施“三个一批”工程、年轻干部队伍建设三年行动计划、“261”优选优培和师带徒1234行动，召开全县年轻干部、女干部座谈会，对年轻干部“精准化”“菜单式”培养，做到政治上引领、方法上引路、工作上引导。
　　柞水县突出“从严导向”，建立健全专班推进机制。扎实开展党纪学习教育，召开县委常委会会议暨党的建设工作领导小组会议，制定《全县党纪学习教育实施方案》，草拟《党纪学习教育重点任务清单》推行“一个读书班、一个学习群、一张纪实卡、一堂党纪课、一份提醒单、一个专题栏”“六个一”工作机制，举行县委理论学习中心组学习扩大会议暨党纪学习教育专题辅导报告会，邀请西北政法大学教授专题辅导，发送学习资料434份、工作提醒2期，业务指导1轮，全县党纪学习教育全面覆盖、高位推进。重拳惩治群众身边腐败，开展乡村振兴等“五大领域”腐败问题专项治理，查处虚报冒领、以权谋私等问题16件20人，疏通办事堵点和市场诉求30多件，