本报讯 （通讯员 张书国 陈明亚）今年以来，柞水县把深化干部作风能力提升年活动作为推进高质量项目建设、优化营商环境的重要保障，紧跟省市部署、紧盯关键环节、紧抓重点任务，不断激发干事动能，为加快全县高质量发展提供了坚实保障。
　　抓队伍，解放思想，提升能力水平。柞水县实施“铸魂、淬炼、赋能、强基、提质”五项培训工程，将正确政绩观教育纳入干部教育培训必修课和27个年度重点培训班次，举行“局长书记上讲台”工作1期，举办村（社区）党组织书记和驻村第一书记“作风能力提升”示范培训班2期，开展2024年新提拔及重点岗位干部培训班1期，举办2024年机关党组织书记或副书记、党务干部暨入党积极分子和发展对象培训班1期，各基层党组织累计开展集中学习700多次、读书班110期，讲纪律党课856场次，组织召开领导干部身边工作人员集体谈心谈话会，全方位多维度构建全县干部队伍建设新格局。
　　抓落实，强化执行，提升发展成效。柞水县印发《柞水县县级领导包抓制度（试行)》《2024年县级领导包抓重点项目建设的通知》，下沉党员干部联链条、包项目、驻企业，出台县级领导深入贯彻落实“四下基层”制度18条措施，实行一项重点工作、一名领导包抓、一个专班负责、一套措施推进，县级领导带头遍访规上工业企业41家，叩门招商5次，落实企业贷款3.96亿元，纾难解困430多件，制播先进典型事例宣传片7部，带动康养、工业、民生3个“十大项目”加快推进，一季度省市县重点项目开工55.32%，GDP增速位居全市第一方阵。
　　抓进位，争先创优，提升发展动能。柞水县扎实落实《柞水县重点工作“红黄榜”晾晒工作制度（试行)》，对党的建设、巩固衔接与乡村振兴等9项重点工作一季度完成情况进行评比并通报。成功举办“庆七一·深化干部作风能力提升年活动暨党纪学习教育知识竞赛”。印发《市考目标任务“月研判、季督查、年晾晒、早预警”常态化推进工作实施方案》《进一步加强市考目标任务落实工作的十条措施》，实施新一批提拔重用、晋升职级干部24名，激励各级干部奋勇争先。
　　抓整治，坚守底线，提升工作效能。柞水县制定《深入开展基层负担问题专项治理工作方案》，紧盯基层干部、村（社区）工作人员等“四个群体”，下发需求问卷412份，梳理意见建议36条；聚焦“十个领域”，紧盯乡村振兴、教育、医疗“三个重点领域”，建立“组织实施、线索移送、案件查办、以案促改、建章立制、总结经验、群众满意”七步走闭环工作机制，制定问题排查台账、整改台账和整改销号清单、机制清单“两台账两清单”，完善制度机制13项。