本报讯 （通讯员 程 鹏）今年以来，柞水县锚定“促进高质量充分就业”目标，深入实施就业优先战略，健全帮扶机制，强化服务保障，着力提升“五化”水平，确保全县就业形势总体稳定、稳中向好。上半年，城镇新增就业908人，全县农村劳动力转移就业3.16万人，其中脱贫和监测人口稳定就业1.88万人。
　　柞水县推行“333”就业服务模式，结合“春风行动”、民营企业专项招聘月等系列活动，积极搭建企业与求职者供需交流平台，深入村（社区）开展送岗位、送政策、送技能、送帮扶“四送”活动，为农村劳动力提供高效就业服务。同时，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，积极招引有就业的服务企业、有技术的加工企业，全面落实失业保险稳岗返还、阶段性减免企业社会保险费等政策，鼓励企业稳岗促就业，不断扩大就业容量。累计举办招聘活动48场次，推介用工岗位10837个，达成就业意向1144人，县内65家企业实现就业368人。通过“秦云就业”小程序、“柞水就业创业”公众号、短信等渠道，定期推送岗位招聘信息，上线运营“柞水零零帮”APP，在抖音、小红书等平台常态化开展直播带岗活动，千方百计为群众提供更多岗位选择。采取“政府主导+企业主体+人力统筹+公众参与”模式，搭建人岗对接平台，先后建成了实体化运行、市场化运作的县级零工市场1个、标准化就业驿站2个、村级就业服务点77个，打通“群众就业”与“企业用工”双向通道，有效化解了临时用工对接难题，提升了全县劳动力就业规模。把职业技能培训作为保就业、稳就业、促就业的关键举措，着力解决群众思路窄、门路少、手艺缺的问题，依托国家防返贫监测系统、陕西省公共就业服务信息系统，深入摸排全县劳动力就业情况，结合群众培训意愿、就业方向及市场需求，分类建立台账、安排班次，聘请具有丰富从业经验和行业背景的专业讲师，采取“授课+案例+实操”的嵌入式培训模式，开展电商直播、民宿酒店（农家乐）、旅游康养等技能培训班7期，培训500多人次，帮助失业人员就业135人、就业困难人员就业62人，参训学员就业率达80%以上。抢抓苏陕协作、西商融合协同发展等机遇，积极搭建劳务协作平台，与高淳区、盱眙县、宁海县等地建立劳务协作关系，成立劳务工作站，探索创新“政府+人力资源机构+企业+党建”的合作模式。截至目前，已组织务工专车21辆次，“点对点”向江苏、浙江、山东等地集中输送务工人员236人。大力实施劳务品牌培育工程，依托当地木耳产业发展优势，聚力打造“柞水耳农”劳务品牌，建成耳农服务中心1个、培训基地15个、实训基地16个，累计培训耳农7.5万人次，带动全县2.9万多人围绕木耳产业就业创业。“柞水耳农”成为全市唯一省级劳务品牌，亮相全国劳务协作暨劳务品牌发展大会。总结运用“柞水耳农”品牌培育经验，深入挖掘本地特色，精准对接市场需求，还培育了“柞水汽配工”“柞水缝纫工”两个劳务品牌，着力构建“一主、两优、多点支撑”的劳务品牌集群，更好带动群众高质量充分就业。