本报讯 （通讯员 韩娜娜）今年以来，丹凤县突出务实、进取、从严“三个导向”，统筹运用思想铸魂、能力提升、擂台比武和正向激励措施，夯实作风建设“硬核支撑”，持续提升干部作风能力。
　　突出务实导向提素能。积极实施“铸魂、淬炼、赋能、强基、提质”5项培训工程，坚持把正确政绩观纳入干部教育培训的必学内容，出台干部教育培训学时管理办法，实行“一人一档”干部教育培训信息管理，通过定期举办党政领导干部综合能力提升培训班、中青班和“丹凤大讲堂”等，多层次搭建擂台比武、兴农讲堂、驻村讲堂、三学三讲三比、技能比武等平台，分级分类开展项目建设、数字经济、乡村振兴、基层减负等专题培训19期、培训干部1.3万人次，有效解决党员干部知识存量不足、增量不够问题，以学提能、以学促干。　　
　 突出进取导向抓落实。大力推进干部培养锻炼“四个一批”工程，坚持把重大任务一线作为淬炼干部的主战场，落实县级领导帮带优秀年轻科级干部、单位班子成员帮带优秀年轻后备干部制度，选派110名优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资等一线挂职锻炼、跟岗学习。认真落实“四下基层”制度，县级领导带头开展“五个到一线”活动，带动各级党员干部抓项目、联链条、兴产业，在访民情、办实事、解难题中培塑优良作风、提升过硬本领、抓好工作落实。截至6月底，35个省市县重点项目已开（复）工33个，开（复）工率94.28%，超进度9.28个百分点。北京—丹凤康养旅游专列首发开通，第二届红酒节成功举办。
　　突出从严导向强保障。扎实开展镇（街道）“夺旗争先”、县直机关“评议交账”、村（社区）“评星晋级”活动，坚持常态化开展督查指导，促进督帮一体推进。督促落实首问负责、容缺受理、限时办结等制度，协调解决企业难题190个，营商环境综合满意率98%。建立涉企涉项目单位“三评+回炉教育”机制，定期开展等次评比，实行末位问责通报，38名干部接受回炉培训，倒逼干部转变作风、追赶进位。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，查处问题线索152件，党纪政务立案104人，处分86人，组织处理22人。实行白、黄、红“三色”管理，下发白色督办4期，下发通报14期，督办问题76个，形成真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围。