本报讯 （通讯员 袁 莉）近年来，市中心医院党委始终坚持把党的建设作为推动发展的“第一工程”、破解难题的“万能钥匙”，念好“聚字诀”，打造“强引擎”，以高质量党建引领高质量发展，铺就一条惠及区域民众的健康之路，先后被授予“全国公立医院思想政治工作标杆单位”“陕西省先进基层党组织”等荣誉称号。
　　政治聚魂明方向。市中心医院始终将政治建设放在首位，坚持以人民健康为中心，全面贯彻落实中央和省市对公立医院党的建设总要求，按期完成党委换届，设立医院纪委，不断健全党组织架构，理顺党委工作体制机制。将党建工作写入医院章程，融入中心工作，与医疗业务同部署、同安排、同检查、同考核。持续提升党委班子履职能力，完善党委议事规则，建立议事清单，规范“三重一大”事项决策、实施、督办程序，把党的领导贯穿于医院改革发展各方面全过程。
　　思想聚心铸忠诚。市中心医院牢固树立理论武装“全院一盘棋”思想，不断深化“第一议题”、党委理论中心组集体学习等制度，运用“互联网+党建”模式，通过“学习强国”“共产党员网”“商洛党建”“商医网培”等平台，采取“党委+支部”“集体+个人”“线上+线下”等方式，保障全体党员“人人皆学、时时能学、处处可学”。用好用活商洛本土红色资源，鼓励书记讲党课、干部上讲台、典型谈经验、党员说体会，广泛开展党史学习、党性教育、廉政教育等活动，将理论学习与先进事迹报告会、有奖征文、道德讲堂等线下活动结合起来，确保党的新政策、新理论、新思想入脑入心。
　　组织聚能固底板。市中心医院党委坚持把支部建在学科上，逐步调整优化支部设置，实现党支部、党小组科室全覆盖。将9名党委委员编入一线支部，加强帮联指导，推行党支部书记和科室负责人交叉任职，科主任担任党支部书记占比64%，坚持科室重大问题决策征求所在党组织意见。抓好“双培双带”，5年吸纳发展党员74名，党员覆盖科室92%，中层干部党员占比51%，4名学科带头人获国家级荣誉、4人入选陕西省“特支计划”，涌现出4名“西部之光”访问学者、6名“商洛市有突出贡献拔尖人才”。深化“五好”党委、“四强”支部建设，强化“争先进位、分类指导”，二类以上党组织占比93%，基层组织底板切实加固。
　　文化聚气树新风。市中心医院创新形式载体，拓宽文化传播渠道，扎实推进文化建设“十个一工程”，提炼确定医院建设发展核心理念，编撰《商医人文服务指南》，组建青年医师、管理干部沙龙，打造内训师团队，开展清廉文化作品征集等活动，塑造医学人文精神，形成商医专属文化IP。用好“五号一网一报一刊”自媒体平台，微信公众号年均推送报道700多篇、视频50多条，开设“商医微光”“名医访谈”等栏目，讲好医院故事，弘扬新风正气，自主拍摄的《我是医生》《我是护士》等多部微电影在国家和省上获奖。
　　品牌聚力优服务。市中心医院牢固树立“党建+”思维，深入推进“五讲五带头”党建品牌创建，紧贴行业优势，着眼群众需求，打造“党建+专科联盟”“党建+组团帮扶”“党员+健康科普”“党员+志愿服务”等有效载体，把优质医疗服务送到田间地头。坚持以患者为中心，持续优化就诊环境，全院实施7S管理，上线微信“掌上医院”，推行预约诊疗、检验结果互认等制度，升级智能停车系统，开通院内免费摆渡车，实施“互联网+护理服务”等12类19项为民办实事项目，就医体验持续改进。坚持“四责协同”推进党风廉政、清廉医院建设及“两医”整治，驰而不息纠治“四风”，围绕“四少目标”解决群众看病就医堵点难点问题，畅通投诉举报渠道，及时回应社会关切，综合满意度稳定保持在93%以上。