本报讯 （通讯员 林伟锋 刘利涛）今年以来，市林业局全面落实省委、市委关于深化“三个年”活动部署要求，成立领导小组，组建工作专班，印发实施方案，压实工作责任，落实具体措施，推进干部作风能力提升年活动走深走实、抓出成效。
　　市林业局坚持“第一议题”制度，通过召开中心组学习会、举办读书班，充分发挥“关键少数”作用，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想。采取“周五学习日”“党支部书记讲党课”等方式，建立“五学”机制，实行“五个结合”，组织党员领导干部、党支部书记学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、《中国共产党纪律处分条例》，以“点”带动、以“线”引领、以“面”覆盖，用党的创新理论凝心铸魂，不断增强党员的政治自觉、行动自觉。
　　市林业局坚持“精准化”靶向施策、“常态化”督促指导、“滴灌式”开展培训、“多维度”融学教育、“地毯式”深查实改，创新推行“四个一”工作法，推进以研促学、以考促学、以警促学，组织开展集体学习25次、研讨交流4次、知识测试3次，下发任务清单12期68条。督促党员干部加强个人自学，突出对新提拔干部、党务财务等关键岗位干部的党纪法规培训，并邀请纪检监察组负责人讲解《条例》，组织党员干部观看警示教育片、赴廉政教育基地开展警示教育12次，深入检视查找在学纪、知纪、明纪、守纪方面存在问题，建台账、列清单、促整改，切实增强干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，有力推动党纪学习教育取得显著成效。
　　市林业局聚焦“四风”纠治，“五廉”并举转作风。印发常态长效纠“四风”树新风工作方案，在节假日前印发纠“四风”廉洁过节工作通知，对纠“四风”作出重点安排部署，主要领导在重大项目启动前对重点科室单位负责同志开展廉政谈话，并签订廉政承诺书；班子成员深入分管科室单位，常态化严查“四风”及其隐形变异问题，并对分管科室单位负责同志进行廉政提醒谈话，推动“四风”排查纠治工作落到实处。印发《家庭助廉倡议书》，严格落实《转作风提效能抓落实十条措施》，坚持“五廉”并举，推进清廉机关建设取得显著成效。
　　同时，聚焦能力培养，锻造本领促实干。市林业局印发《深化干部作风能力提升年实施方案》，紧盯干部作风能力方面短板弱项，实行干部职工分类施策、精准识别培养，加强履职能力培训，组织干部参加素质培训、业务练兵、技能提升等活动，举办深化干部作风能力提升年“青年干部上讲台”活动5期，为青年干部搭建健康成长平台，有效提升党员干部政治素质和业务能力。认真贯彻落实“四下基层”制度，组织干部开展“五个到一线”、驻村帮扶等活动，着力破解影响和制约林业高质量发展难题。