本报讯 （通讯员 胡 娟）近年来，镇安县审计局把精神文明创建作为加强队伍建设、推动审计工作的重要抓手，以精神文明建设践行“为国而审、为民而计”价值理念，连续多年获得“省级文明单位标兵”荣誉称号。
　　健全组织机构，绘好“路线图”。镇安县审计局成立了精神文明建设领导小组，下设办公室和工作小组，制定年度精神文明单位建设工作计划，每季度研究一次精神文明建设工作，将创建工作分解到具体时间节点、具体单位和人员，做到责任主体明确化、岗位责任具体化。
　　强化价值引导，开启“领航灯”。在走廊、会议室、办公室等区域设置社会主义核心价值观、镇安文明有礼二十八条及“四德”建设等宣传标语，投资4万多元建设单位图书室，组织干部捐献图书1000多册，引导干部职工多读书、读好书，时刻引领干部职工正确的价值取向。
　　推进道德建设，树好“风向标”。组织开展道德模范、“镇安好人”、“陕西好人”先进事迹评选，参观聂焘廉政文化园，组织“道德讲堂”等活动10多次，评选“老黄牛式干部”“红星党员”等先进典型2人，一名干部家庭被评为“陕西省五好家庭”，成为全局干部争相学习的榜样。
　　丰富活动载体，培厚“营养土”。以巩固提升省级文明单位建设为契机，开展庆“五一”登山比赛、拔河比赛、健康跑活动以及审计业务知识竞赛、演讲比赛等10多次。为包扶的农光村争取基础设施建设资金500多万元，修文化广场1处、产业桥3座、产业路10多公里，建设农家书屋，培养干部职工乐观向上的精神风貌。
　　开展志愿服务，争做“活雷锋”。组建网络志愿者队伍，志愿者注册人数达到职工人数的92%，积极参加植树造林活动、卫生清扫活动、文明交通劝导行动、文明餐桌光盘行动，为包扶户采摘茶叶，开展了“情暖三八”敬老院送温暖志愿服务活动，推动“同心向党·情暖栗乡”新时代文明实践志愿服务活动深入基层，每年学雷锋志愿服务人均40小时以上。