本报讯 （通讯员 刘卫锋）2月21日，洛南县人社局组织机关30多名干部深入三要镇杨川村、保安镇文峪村开展“到群众中去”实践活动，与驻村工作队、村干部谋划今年重点任务，走访脱贫群众和重点群体，宣传就业社保政策，了解群众生产生活状况、意见建议，帮助他们谋划产业发展，排查化解矛盾纠纷，为助力乡村振兴提供坚强保障。
　　今年以来，洛南县在全县各级干部中开展“到群众中去”实践活动，带头下基层、到一线、访民情、办实事、解难题，全面了解掌握基层民情民意，拉近干部群众关系，防范农村风险隐患，有效化解苗头性、倾向性问题，解决群众急难愁盼问题，在全县各级干部中形成“从群众中来、到群众中去”的优良作风，为推进全县经济社会发展和社会大局稳定奠定坚实基础。
　　此次活动旨在拓展深化“三个年”活动，推动“吃水不忘修渠人·建功立业新时代”弘扬洛惠渠宝贵传统党建主题实践活动深入开展，教育引导全县各级干部深入基层、深入实际、深入群众，与群众同吃、同住、同劳动，提高群众工作本领，着力解决人民群众急难愁盼问题，切实做到在基层一线发现问题、化解矛盾、办好实事、促进发展，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。活动从1月下旬开始，不划阶段、不分环节，以“干部联农户、遍访解民忧”为主要载体，以“听取民意、宣传政策、化解矛盾、帮办实事、解决问题”为工作内容，实行县级领导干部联镇、县级单位干部联村、镇（街道）干部联组、村（社区）干部联农户，分层次突出入户工作重点，兼顾群众生产生活的方方面面，有效解决基层群众急难愁盼问题。
　　活动中，结合领导干部“四下基层”工作方法，每名县级领导干部包联1个镇（街道），根据镇（街道）实际直接包抓10名左右重点信访群众，常态化走访，解决一批信访诉求难题。县级单位干部联村入户，结合“部门包村、干部包户”工作机制，每个县级单位包联1个村（社区），单位主要领导、班子成员、一般干部每人分别包扶8户、5户、3户左右有就业、产业等方面重点需求的群众，定期走访，解决一批民生需求问题。镇（街道）干部联组入户，结合“领导联片、干部包村”工作机制，镇（街道）党政主要领导每人至少包联2个地域相对偏远的重点村，包抓4个困难群众较多的重点村民小组，包扶10户左右重点困难群众。其他班子成员每人至少包联1个地域相对偏远的重点村，包抓2个困难群众较多的重点村民小组，包扶5户左右重点困难群众。一般干部每人包联1至3个村民小组，包扶3户左右重点困难群众，经常性走访，解决一批实际困难问题。村级干部联户包人，结合“平安走访”“有事你找我”村级干部工作职责和要求，村（社区）“两委”干部（含驻村干部）每人包联10户左右有矛盾纠纷的问题户，重点包抓“三失一偏”人员、低收入人员、就业不稳定人员、独居老人等有风险隐患的重点人员，常态化包联走访，化解一批矛盾纠纷和风险隐患，进一步推动活动走深走实。
　　为扎实高效推进实践活动，洛南县成立开展“到群众中去”实践活动领导小组，设立工作专班，全面负责统筹协调、督促落实各项工作。切实减轻基层负担，纠治形式主义，严防层层加码，确保干实事、求实效。坚持融合推进，因地制宜，与“五个到一线”“平安走访”“有事你找我”“四种陋习”治理等活动有机结合，推动活动走深走实。同时，树立鲜明导向，注重在活动一线发现、培养干部，树立重实干、凭实绩的用人导向，注重宣传引导，及时挖掘先进典型和事迹，不断营造浓厚的宣传氛围。