本报讯 （通讯员 张小华）近年来，山阳县纪委监委以贯彻《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》为抓手，督导各派驻机构认真落实《派驻机构工作规则》，持续提升派驻机构监督工作质效。
　　山阳县将12个派驻机构全部收回县纪委监委机关集中办公，实行“人财物”直接领导、统一管理，每个派驻纪检监察组按4名编制配齐人员，定期组织监督检查交流研讨会，有效化解了履职掣肘、人员不足、发现不了问题等监督难题。建立“1123”协作区办案工作机制，由1名县纪委监委班子成员联系包抓1个纪检监察室、2个派驻纪检监察组、3个镇（街道）纪（工）委，人员统一调度，工作定期研判，办案方式由“单打独斗”变为了“协同作战”。2024年，山阳县纪委监委12个派出机构立案、处分人数同比增长66.7%、194.1%。定期开展问题线索管理疑难解答、谈话技巧与笔录制作专题培训、案卷交叉评查和案件审理注意事项交流等“传帮带”活动，同时，实行“老中青”梯次搭配，注重在日常办案过程中手把手现场教学，有效提升了派驻机构工作人员监督检查和审查调查业务能力水平。建立重点工作任务“晾晒”通报机制，常态化组织纪检监察组织负责人向县纪委常委会述责述廉，由对应联系的纪检监察室负责人和分管领导现场点评，对任务完成较差的责成检讨表态，对表现优秀的及时通报表扬。对年度考核被评为优秀的派驻机构工作人员，适时向县委推荐提拔使用或晋升职级，干事氛围日益浓厚。