项目建设工地上机械轰鸣，春耕田垄间农技干部现场指导，产业园区里招商团队步履匆匆……
　　春节刚过，商南县城乡便掀起一股实干热潮，推动县域经济实现“开门红”。这是该县将干部作风能力提升转化为发展动能的生动实践。
　　去年以来，商南县坚持把深化干部作风能力提升年活动作为加强干部队伍建设的重要抓手、作为推动高质量发展的重要支撑、作为联系服务群众的重要保障，不断推动活动走深走实、取得实效。
　　抓培育 强本领
　　“我们要让过风楼镇成为金丝峡与莲花湖之间的黄金驿站。”2024年7月，在商南县优秀年轻干部“擂台比武”现场，过风楼镇镇长胡松描绘的“一心两翼三区”发展蓝图引发热烈掌声。这一年，商南县通过18期“擂台比武”，让400多名优秀年轻干部脱颖而出，成为推动高质量发展的生力军。
　　为锻造一支能打硬仗的干部队伍，商南县多措并举。县委理论学习中心组带头研学22次，“商南大讲堂”覆盖干部4000多人次，为干部充电赋能；选派8名干部赴发达地区挂职取经，举办“中青班”“优青班”“人才班”淬炼本领，1683名年轻干部在“一人一师”帮带中快速成长；评选出90名优秀股室长，激励干部比学赶超。
　　“从‘纸上谈兵’到‘实战练兵’，干部的眼界宽了、底气足了，发展的步子更稳了。”一名基层干部感慨道。
　　抓作风 强实效
　　“要不是你们及时提醒，我都忘记我还有就诊卡，里面还有余额，办理退卡退费后，钱马上到账了。”2024年12月18日，在商南县医院门诊收费窗口，王元福看着手机微信钱包里刚收到的167.3元退款高兴地说。
　　针对群众反映强烈的就医难题，卫健系统党员服务队用大数据筛查出9.35万张“沉睡卡”，累计退还资金665万元，同步升级的“智慧医疗”系统让挂号长龙彻底消失。作风整顿的刀刃同样指向民生领域，七大重点领域专项监督排查问题线索67件，42名作风不实干部被敲响警钟。
　　商南县以“当下改”促“长久立”，建立完善制度机制294项。推行“民生吹哨、部门报到”联动机制，22件社区急难愁盼事项通过50个驻区单位协同办理得以解决；创新“四下基层”17条实践路径，2840万元专项资金注入乡村振兴，实现集体经济薄弱村全面清零。联席会议、闭环管理等“五项机制”推动33条量化措施落地，260万元重奖兑现重点任务，388名一线干部获提拔重用或晋升职级。在清油河镇清油河社区，新设立的“党员代办驿站”日均服务群众20多人次，墙上的“民生实事进度图”实时更新，群众笑称：“干部办事比快递还准时！”
　　抓服务 强经济
　　“选择商南，因为这里的服务让我们安心！”2024年9月，郑州神童集团董事长慕香岭在商南县一次招商大会上动情地说。从初次考察到签约落地儿童乐园、金丝峡演艺场项目，商南干部全程贴心服务，以“红心办、商易办、帮代办、限时办、廉洁办”的营商环境品牌赢得了企业信赖。
　　如何检验干部作风能力？商南县把抓经济工作作为试金石。该县建立“六个一”机制，明确10名县级领导包抓10条产业链、116名部门骨干包联139个项目、24名局长行长包联34个企业，大力推行县级领导包解难题、审批部门包办手续、责任单位包抓进度、业务骨干包联服务的“四包机制”，定期召开县“四套班子”联席会、项目问题研判会、要素保障对接会和现场协调推进会，深入开展县级领导带头遍访重点项目、“五上”企业活动，紧盯诉求响应、政策获得、融资增信等环节，采取“四看四听四送四叮咛”方式纾困解难，协调解决问题41个，帮助企业获贷1.87亿元，减免企业税费6596.1万元。在“金牌服务”加持下，2024年，商南县实施重点项目64个，完成投资34.69亿元，新农业、新材料、大旅游、大健康“四大产业链群”加速成型。
　　作风一变干劲足，能力一提局面新。日益提升的干部作风能力，正深刻改变着商南县。一年来，商南县上下以实干作答、用实绩交卷、让奋斗出彩，点燃作风“新引擎”，跑出了发展“加速度”。
　　“下一步，我县将按照省委安排部署和市委工作要求，聚焦打好‘八场硬仗’‘四提攻坚战’目标，围绕‘五个持之以恒’‘五个一以贯之’任务，以抓统筹、转作风、提能力、促融合为重点，持续推进干部作风能力提升活动走深走实。”商南县委组织部部长韩寿山说。