本报讯 （通讯员 胡先军 任 毅）去年以来，商南县突出以凝心铸魂、平台培优、压担锻炼、典型引路、减负赋能、严管厚爱“六大举措”为抓手，统筹推进，重点发力，推动干部作风能力提升年活动走深走实。
　　商南县坚持以党的创新理论锻造高素质干部队伍，举办“商南大讲堂”23期、读书班54期，全面抓好培训轮训，开办“中青班”“优青班”3期，开展基层党务干部培训6期。举行专题培训810场次，组织集体学习、研讨交流、主题党日等2824场次。突出建优“线上+线下”“实践+培优”平台，助推干部成长。建设“云端”上的党群服务中心，推送理论学习、政策解读、数字经济等内容80多次，满意率100%。聚焦重大项目和重要任务设立“攻坚专班”“实践基地”12个。突出“平台+帮带+实战”，实施“一人一师”制度，创新“十个一”举措，对全县1680名年轻干部培优提能。
　　商南县注重在急难险重任务中锻造干部作风能力，练就铁肩硬脊。组织积极分子驻村联建，完成振兴任务217件次。挑选227名年轻党员干部承担防汛防火防灾等任务，筑牢群众生命财产防线。选派165名干部人才进驻规模企业和园区工厂，参加联企纾困优管服务。将108名骨干充实重大项目一线历练，选派14名科级干部到南京和市级乡村振兴示范镇挂职锻炼。持续开展“创新争优”“擂台比武”“岗位练兵”等活动，实施典型培树工程。选树“担当作为好支书”6名，培养“双带”型党员150名，评选“八个先锋”50人。组织百家企业评议股室长3批90名，举办年轻科级干部、镇（街道）干部、后备干部和部门干部“擂台比武”4期，组织演讲、技能和服务比赛活动25场次，表彰56人，营造比学赶超浓厚氛围，激发干部干事创业激情活力。
　　商南县持续为基层和干部减负赋能，出台深化整治形式主义为基层减负《任务分解方案》《工作负面清单》，全面清理调整议事协调机构及不规范门牌挂牌标识213块，注销政务新媒体账号5个，下发文件同比减少16.9%。建立“一会一审批一备案”机制，整合套开全县性会议15次，同比减少17.3%。保留督查事项20项、考核事项10项，同比分别减少37.5%、23%。坚持严管与厚爱并重，让干部既受纪律约束又有组织温暖。制定《领导干部“八小时以外”活动监督管理办法》，将监督内容细化为社交圈、生活圈和休闲圈3个方面20条具体指标。举办纪律培训128场次1966人次，开展警示教育149场次2631人次。