本报讯 （通讯员 杨春苗）为破解企业用工与劳动力就业“两头难”问题，今年以来，柞水县创新实施以“四送一帮“为核心的春风行动，通过“点对点”劳务输出、线上线下招聘、技能培训提升、稳岗暖心服务、重点群体帮扶等组合拳，实现就业服务全链条贯通，截至2月底，全县农村劳动力返岗就业达1.91万人。
　　精准对接，劳务输出“点对点”。建立县、镇、村三级联动机制，依托23个劳务工作站开展务工需求普查，精准对接长三角、珠三角等用工集中地区。创新就业直通车服务模式，输送189名务工人员直达南京、东莞等地的用工企业，同步落实跨省就业交通补贴政策，通过“免申即享”方式为3785名外出务工人员发放补贴189万元。
　　线上线下，招聘送岗“全覆盖”。构建“云上+线下”立体招聘网络，举办“春风送岗·职等你来“系列招聘活动。线上打造“直播带岗”品牌，组织企业开展15场网络招聘，吸引2.3万人次在线互动。线下实施送岗进村行动，在13个镇（街道）巡回举办“就业大篷车”招聘会，将岗位信息送到群众家门口。累计推介县内外172家企业1.6万个优质岗位。
　　技能加持，培训送技“增本领”。开展“技能柞水”提升工程，推行“菜单式”培训模式。围绕康养旅游、电子商务等县域主导产业，开设民宿管家、短视频运营等18期特色培训班，培训1332人次。创新“培训+考证+就业”服务链条，与企业签订定向培养协议，实现结业即上岗。组织“技能大师送教下乡”活动，培育“柞水耳农”“金米渔嫂”等特色劳务品牌。
　　暖心护航，稳岗服务“不断线”。实施“春暖农民工”专项行动，建立“1+3”稳岗服务机制（1名科级干部包抓3家企业）。走访重点用工单位，协调解决用工难题，兑现稳岗补贴56万元。开展留守家庭关爱行动，为外出务工家庭提供子女课业辅导、老人健康体检等暖心服务。设立法律援助绿色通道，保障务工人员合法权益。
　　重点帮扶，就业托底“兜得住”。建立脱贫人口、残疾人等特殊群体就业台账，开发公益性岗位。创建社区工厂、就业帮扶基地，吸纳弱劳力就近就业。举办就业援助月专场活动，开展“一对一”职业指导服务。创新“以工代赈”模式，在基础设施建设项目中预留10%用工岗位定向招聘困难群体。