本报讯 （通讯员 周成全）日前，柞水县委组织部召开“共沐书香 汲取力量”读书分享交流会，大家结合自身阅读经历、工作实际，畅谈读书的所感所悟，分享读书带来的体会与收获，形成了“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。这是柞水县委组织部开展机关效能提标年“六比六提升”活动的一项内容。
　　比理论强，提升站位。柞水县委组织部坚持部务会“第一议题”、理论学习中心组集体学习等制度，持续开办“共沐书香 汲取力量”读书分享交流会，抓好中青年组工干部学习教育，健全和落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，用好牛背梁、金米村等红色教育资源，采取老组工讲传统、重温入党誓词、过“政治生日”、观看教育片、现场研学等形式，将党史学习教育融入经常，在锤炼党性中推动理论学习深化转化。
　　比作风硬，提升境界。柞水县委组织部实行组织工作重点任务清单式管理、项目化推进、销账式落实，制定“周计划清单”，实行“一周一交办+对账、一月一督办+提醒、一季度一汇总+公示”，形成“建立台账—督办落实—及时报告—跟踪问效”全链条闭环机制。持续开展“八要暖心”活动，执行休假体检、教育培训等规定，用好职务与职级并行政策，做好重要节点走访慰问，常态化开展谈心谈话，不断激发干部干事创业内生动力。
　　比创新足，提升动力。柞水县委组织部注重培育不同层次、不同类型、不同领域的先进典型，从中归纳、提炼经验和规律，示范引领，形成以点带面的辐射效应，推动工作水平整体提升。推行“一股室一亮点、各领域有看点”创建活动，以亮点工作、创新工作、出彩工作“三张清单”为抓手，变“无形抓”为“抓有形”，积极争创各项荣誉，培育组织工作特色，聚焦先进典型推出“党建好声音”，引领争先创优新风尚。
　　比落实快，提升效能。柞水县委组织部丰富“以讲促学、以学促干”组工讲堂形式，采取外出跟班学习、参加上级调训、举办专题培训等方式，提升干部战略眼光、专业素养、系统思维。加大年轻干部培养帮带力度，每名部务会成员帮带2—3名组工干部，每名股室负责人帮带1—2名新组工干部，以老带新、互学共促。强化马上办意识、画句号能力和钉钉子精神，让紧抓快办、事不过夜、案无积卷成为常态，做到事事有着落、件件有回音。
　　比服务实，提升形象。柞水县委组织部坚持部科级以上领导包联指导镇（街道）党（工）委组织工作，通过开展“院落会”等形式，每月深入到党员、干部、人才、群众中开展调研，解剖一只麻雀、解决一类问题，推动“四下基层”制度走深走实。深化社区（包抓小区）“双报到”和驻村帮扶，用心用情解决群众急难愁盼问题，发挥组织优势做好联系服务群众工作。
　　比实绩优，提升标杆。柞水县委组织部持续统筹精简考核，优化组工干部行为规范，完善机关干部目标责任考核办法，开展“宣传之星”“组工之星”“标杆股室”“组工达人”等评选，搭建“六比六提升”擂台，引领机关干部学有榜样、做有标尺、干有方向。巩固拓展市级文明单位标兵、县级模范机关创建成果，抓好“四强”党支部创建提升，持续擦亮“五部建设”品牌。通过开办“组工讲堂”，创优“组工之声”，扮靓“组工之家”，展示组工风采，激发干事活力。