本报讯 （通讯员 张 旗）近年来，柞水县小岭镇黄金移民小区不断学习践行新时代“枫桥经验”，聚力党建引领、服务融合、就业发展，以治理之“治”赋能民生之“质”，探索出了一条易地移民搬迁社区治理服务新路径。
　　黄金移民小区创新“红色网格”模式，将16栋楼宇划分为14个网格，选聘网格员14名，组建“党员+志愿者+居民代表”联动队伍，推行“十户联保”责任制。通过“党员包楼栋”和“亮身份、践承诺”行动，收集解决群众诉求，设立“邻里议事会”，每月召开民情恳谈会，协商解决停车管理、公共绿化、环境卫生等民生问题。
　　黄金移民小区不断完善便民服务室、老年活动室、乡村图书室、就业驿站等功能空间，推行“一站式”服务，实现医保、养老等民生事项“一窗通办”，为留守老人提供帮代办服务；划分“微菜园”198块，鼓励搬迁群众自主耕种；将居民参与环境整治、防火巡查等活动纳入积分管理制，每参加1次活动赋予1至3分，当积分累积到100分时，可凭积分卡在小区党支部便民服务中心兑换相应生活用品，既解决了搬迁群众“菜篮子”需求，又激发了群众实行自治活力。
　　黄金移民小区精准建立就业管理台账，健全动态更新的岗位储备机制，创新探索群众按需“点菜”、小区照单“配菜”、党员精心“做菜”的培训模式，开展技能培训14次367人，着力提升创业就业硬实力。以社区工厂就业一批、周边工矿产业园就业一批、周边木耳产业园就业一批、公益岗开发聘用就业一批、外出务工转移就业一批“五个一批”模式着力解决687名劳动力就业问题，实现每户均有1名稳定就业人员的目标，真正让群众“钱袋子”鼓起来，日子富起来，让搬迁群众的幸福感和满意感“就地升温”。
　　通过开展党建引领聚合力、智慧赋能提效率、服务创新暖民心、环境共治美家园系列活动，黄金移民小区“小事不出网格、大事不出社区”的治理格局已经形成，搬迁群众在“微菜园”里收获田园乐趣，在文化广场上共享多彩生活，在智慧服务中感受便捷高效，实现了进得来、留得住、过得好。