本报讯（通讯员 张小华）“任前集体廉政教育既是对党员干部的提醒和鞭策，也是对党员干部的关心关爱。我将谨记组织的良苦用心，在新的岗位上，坚守廉洁底线，勇于担当作为。”一名新提拔党员领导干部在任前廉政谈话会上表态发言时说。12月16日，山阳县纪委监委主要负责人对该县近期提拔和进一步使用的39名党员干部开展了任前集体廉政谈话，并就新岗位上如何更好地履职尽责提出了期许和要求。
　　近年来，山阳县纪委监委坚持落实任前廉政教育“六个一”活动，通过组织一场廉政考试、参观一次教育基地、重温一次入党誓词、观看一部警示教育片、开展一次廉政谈话、撰写一篇心得体会，为新任领导干部扣好廉洁从政第一粒“扣子”。
　　“案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。看着昔日熟悉的身边人成了反面典型，不禁让我既心痛又沉思，我们都应以案为鉴、吸取教训，持续增强拒腐防变免疫力。”在参观县廉政教育中心时，一名新提拔的年轻干部说。此外，该县纪委监委严把干部选拔任用党风廉政意见回复关，在收到党风廉政建设征求意见函后，由县纪委监委组织部牵头，信访（案管）室、党风政风监督室、案件审理室及相关纪检监察室等相互配合，围绕被征求意见对象的信访举报、问题线索、审查调查、党纪政务处分等情况逐人排查，综合研判，规范回复，有效防止党员干部“带病提拔”。