本报讯 （通讯员 林伟锋）今年以来，市林业局始终将抓实党风廉政建设作为推进全面从严治党的重要抓手，紧扣林业工作实际，聚焦部署安排、理论学习、警示教育、集中整治等四个关键环节，落实四项举措，推进党风廉政建设走深走实，为商洛林业高质量发展提供坚强保障。
　　以“同”部署，构筑廉政建设“责任链”。局党组高度重视党风廉政建设工作，坚持将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。制定《全面从严治党主体责任清单》，明确党组和党组成员责任，领导班子定期听取科室单位全面从严治党和党风廉政建设工作汇报，分析研判形势，研究解决重大问题，形成了“主要领导亲自抓、班子成员具体抓、全员协同抓落实”的责任体系。
　　以“学”明廉，拧紧廉政思想“总开关”。注重政治理论学习，通过党组扩大会议、理论学习中心组、党支部“三会一课”等方式，引导党员干部通过集体学习、个人自学、研讨交流、知识测试等形式，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《论党的自我革命》《习近平谈治国理政》第五卷等党的创新理论，利用“学习强国”“陕西干部网络学院”等网络平台，深学细悟中央八项规定精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，切实增强廉洁自律意识，不断坚定理想信念，筑牢“不想腐”的思想根基。
　　以“警”促廉，筑牢清正廉洁“防护网”。组织召开警示教育大会，精心策划开展形式多样的廉政警示教育活动，常态化组织观看反腐倡廉警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例，探索推行“警示教育+提醒谈话”机制，通过身边典型案件警示震慑和常态化廉政提醒谈话相结合的方式，引导党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。坚持开展分类提醒谈话，及时掌握党员干部日常思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。对新提拔、新任职年轻干部进行任前集体廉政谈话，对单位科室负责同志开展廉政监督提醒谈话，对财务管理、林地审批等关键岗位干部进行廉政风险点提醒谈心谈话，引导党员干部明确岗位权责边界与纪律规矩红线，认清岗位廉政风险，不断增强廉洁风险防控意识。
　　以“治”践廉，锤炼勤政务实“硬作风”。紧盯春节、五一、端午、国庆、中秋等重点节假日，印发《纠“四风”廉洁过节通知》和《廉洁过节提醒函》，组织党员干部签订《坚决抵制违规吃喝和违规收送礼金礼品承诺书》，向干部家属寄送《家庭助廉倡议书》，强化干部八小时外监管，延伸监督触角，切实筑牢“单位+家庭”双层廉洁防线。结合深化“三个年”活动和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入开展违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题集中整治，持续巩固拓展学习教育成果，建立常态长效机制，引导党员干部将廉洁理念转化为具体实践行动，以“勤快严实精细廉”硬作风，推动“十五五”时期商洛林业高质量发展再上新台阶。