本报讯 （通讯员 代绪刚 常 乐）今年以来，商南县锚定“源头治理、动态监管、主动作为、综合施策、持续发力”工作方针，打出一套治理欠薪“组合拳”，切实守护劳动者“辛苦钱”，治理欠薪工作取得显著成效。截至目前，全县共处理各类举报、信访、投诉案件501件，累计为600多名农民工清欠工资1050多万元，劳动保障监察举报投诉案件结案率达100%，为县域社会和谐稳定筑牢坚实根基。
　　商南县构建起统筹推进治理欠薪工作的坚强领导体系。上半年，累计召开政府常务会议专题研究部署2次、全县治理欠薪工作推进会5次，精准研判工作形势、破解痛点难点。同时，强化人社、公安、市监、住建等多部门协同联动，开展联合执法检查4次，排查用人单位307家，协同处置复杂欠薪案件12起，为劳动者清欠工资300多万元。聚焦政府投资项目、国企项目等重点领域，印发《安薪项目选树实施方案》等文件，严格落实“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪”的要求，推动欠薪问题排查整治走深走实。
　　商南县聚焦源头治理，筑牢预防“防护网”。狠抓《保障农民工工资支付条例》核心制度落地，在工程建设领域全面推进农民工实名制管理、工资专用账户、工资保证金、维权信息公示等制度执行。针对加工制造、新就业形态等非工程建设领域，通过普法宣传、加大检查频次、畅通投诉渠道等方式强化用工监管，指导企业规范劳动合同签订和工资支付行为。依托劳动监察“智慧平台”、国务院欠薪线索平台等载体，建立企业用工动态监管机制，对经营困难、存在欠薪隐患的企业建立风险企业库，实现风险早发现、早处置。深入开展“送法进企业、进工地、进园区、进社区”活动，举办专题培训讲座7场次，发放宣传资料3000多份，全方位提升劳动者依法维权意识与用人单位自觉守法意识。依托县“一站式”矛盾纠纷多元化解中心，搭建劳动人事争议“一站式”调解平台，深化劳动监察与仲裁职能融合，县劳动人事争议仲裁院已为9件工资争议调解协议完成仲裁调解书置换，涉及金额3.7万元，切实降低农民工维权成本。
　　商南县深化执法检查，织密监管“责任网”。建立“有诉必接、有案必查、限时办结”工作机制，确保劳动者诉求得到及时回应。聚焦政府投资项目、工程建设、餐饮服务等重点领域，先后组织开展农民工工资支付专项检查、冬季专项行动等执法活动8次，累计检查用人单位500多家，指导补签劳动合同1000多份。联合网信、公安等部门开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，完成对17家人力资源服务公司及劳务派遣企业的全面检查，后续将强化靶向监管，推动人力资源市场秩序持续向好。