本报讯 （通讯员 刘卫锋 水 静）2025年，洛南县紧盯高校毕业生稳定就业目标，科学设岗，精准施策，全力构建规范高效、覆盖广泛、服务优质的见习工作体系，为未就业高校毕业生成长成才和县域经济发展注入新的活力。目前，全县确定就业见习单位42家，征集就业岗位483个，安置210名毕业生开展见习工作。
　　强化引导，构建见习工作新格局。洛南县成立就业见习工作专班，充分发挥成员单位作用，加大政策宣传力度，摸清高校毕业生专业底细和岗位需求，有效拓展平台，规范业务流程，多领域开发优质见习资源，严格执行基地认定、岗位审核发布、补贴申领等程序环节，全流程规范岗位管理，确保见习工作公平公正、有序运行。全年认定就业见习单位42家，征集覆盖行政管理、学前教育、医疗卫生、档案管理、基层服务等见习岗位483个，岗位供给的多样性与适配性持续增强。
　　规范管理，推动见习质效双提升。洛南县主动对接，加强政校企协同联动，围绕县域重点产业发展需求开发优质见习岗位，优化服务管理，建立关心关爱成长机制，科学设置半年、一年见习期限，助力见习青年稳定就业、安心工作。定期深入36家见习单位实地走访调研，查阅资料、召开座谈会，掌握见习实情，切实解决困难问题，推动见习过程规范高效。围绕提升毕业生就业竞争力，精准开展就业创业技能培训，并落实见习补贴政策，全年共举办专项培训7期，发放就业见习补贴195万元，有效提升了见习人员的工作积极性。
　　提升服务，打造人才见习栖居地。县上优化提升就业见习公共服务，探索服务新模式，打造暖心人才服务品牌。主动开展“上门服务”，积极走访重点企业，面对面宣讲政策，点对点指导业务，有效激发企业吸纳人才的内生动力。精心组织“专场对接”，创新开展“线上广泛发布+线下精准对接”模式，组织20多家见习单位集中开展见习供需对接，为毕业生提供高效直观求职体验，不断提高人岗匹配效率。主动推动“阵地前移”，将岗位募集与见习政策延伸至各镇（街道）、基层社区、机关单位、重点企业、产业园区，有效打通政策信息传递“最后一公里”，吸引更多基层毕业生稳定就业。