本报记者 米子扬
　　这是一幅以人民健康为中心的壮阔画卷：从“一院三区”格局成形，就诊环境全面升级，到母婴安全防线持续筑牢，核心健康指标优于省标；从学科建设成果丰硕，多项技术填补市级空白，到人才结构持续优化；从智慧医院建设提档升级，到服务体系日臻完善，“互联网+护理”惠及千家万户……
　　5年来，市妇幼保健院在市委、市政府的坚强领导以及市卫健委的精心指导下，循着“优结构、扩服务、提质量、增效益”的发展路径，以铿锵步伐实现跨越式发展，为全市妇女儿童托起一片稳固的健康晴空。医院先后涌现出陕西省“优秀医务工作者”“优质护理先进个人”及商洛市“最美医生”“最美护士”“最美公卫”等市级以上先进典型58人；荣获“全国五一巾帼标兵岗”“省级优质护理服务先进集体”“陕西省军地共建精神文明示范点”等市级以上荣誉24项，医院高质量发展迈上了新台阶。
　　擘画“一院三区”新格局
　　筑牢妇幼健康硬支撑
　　2022年1月，市妇幼保健院迎来了发展史上的崭新篇章。随着北新街西段新院区正式开诊运行，医院历史性形成了“一院三区”的战略布局，不仅拓展了院区空间，更实现了发展能级的跃迁。“以前地方小，很多想开展的业务受限制，患者就医环境也比较拥挤。搬入新院区后，我们的业务空间、设备布局、服务流程都得到了系统性优化，发展思路一下子打开了。”在市妇保院工作多年的医务科长刘静泊感慨道。这份感慨背后，是医院硬实力的倍增：占地面积由约10亩增至45.4亩，建筑面积从约8700平方米扩展到28142.89平方米，增幅分别高达354.91%和222.98%。
　　走进如今的市妇幼保健院，流程合理的布局、温馨童趣的装饰、清晰明了的标识、便捷智能的设施，处处体现着以患者为中心的理念。环境的改善与管理的强化，惠及着广大妇女儿童。“现在带孩子来看病，手机预约、线上支付、报告手机查，省去了很多排队时间，环境也好多了，孩子都没那么害怕了。”一位正在儿科门诊等候的家长如是说。
　　硬件的跨越式拓展，带动就诊环境、功能布局与服务流程全面升级，更为软实力提升搭建起坚实平台。5年间，医院固定资产总值从7037.92万元增长至8154.38万元；医疗设备总值从1900万元跃升至2600万元，一系列高精尖设备的引进，让诊断更精准、治疗更高效。
　　与此同时，医院以创建三级甲等妇幼保健院为总抓手，全面修订章程制度，建立现代医院管理体系，深化公立医院改革，推行全面预算和全成本核算，强化内控管理，2023年，医院被确定为省级首批“清廉医院示范点单位”，其“六廉”举措提升治理效能的经验在全省推广。在此基础上，医院持续全力推进三甲创建工作并将其纳入月度绩效考核，截至2025年底，三甲评审条款完成率达87%。软硬件同步提质，推动医院年门诊诊疗量稳步增长，患者满意度攀升至93.03%。
　　锻造核心学科“强引擎”
　　延伸周期服务“全链条”
　　面对新挑战，医院将学科建设作为立院之本，以“临床与保健深度融合”为路径，紧扣“妇女生命全周期、儿童生长全过程”服务需求，锚定“优结构、拓服务、提质量、增效益”发展方向，致力于为妇女儿童提供从生命起点到终点的连续优质服务。围绕这一核心目标，一系列学科突破如繁花绽放：妇科聚焦微无创理念，实现系列“首例”技术突破，独立开展的经阴道单孔腹腔镜手术等以创伤小、恢复快、无瘢痕的优势引领区域妇科微创技术发展；产科成功创建市级重点专科，家庭化病房、镇痛分娩等人性化服务温暖人心；全市首家生殖中心门诊、更年期保健门诊精准对接群众新需求；中医药深度融入妇幼健康，妇孺国医堂通过国家验收并获批国家区域中医儿科诊疗中心联盟成员单位，在儿科、妇科、妇女康复等领域推广熏蒸、揿针等39项中医适宜技术，中医儿科“五联疗法”惠及众多患儿，自主研发的补葵安神丸、健脾补肾丸、健脾护肝丸3种院内中药制剂成功纳入省医保支付范畴，让传统中医药优势充分彰显。
　　5年来，医院一级科室增至23个，开展新技术新项目124项，以四大保健部为核心、产科、妇科、儿科为重点的“4+3”全生命周期精准服务体系已然成形。在儿童保健领域，0—6岁儿童健康管理率达97.62%，为辖区儿童提供13次家庭访视与发育评估，发放营养包超116万盒、惠及百万儿童；建立孤独症筛查中心，推行“明目皓齿”行动与“健康副校长”进校园制度，新增儿童过敏性疾病专病门诊，全力争创国家级儿童早期发展中心。在妇女保健方面，孕产妇系统管理率达98.47%，成立“两癌”筛查质量控制中心，目标人群筛查率93.79%，创新推行“3+N”免费女性健康筛查，强化青春期、更年期全阶段保健服务，免费孕前优生检查率85.60%、叶酸服用率99.39%，全方位筑牢母婴健康防线。同时，月经保健、皮肤保健门诊入选国家级妇女保健特色门诊，中医乳腺外科等特色专科稳步扩容，让专业保健更具温度与辨识度。
　　“学科建设是医院高质量发展的核心驱动力，我们以妇幼特色专科立院，坚持走‘大专科小综合’的差异化发展之路，通过精准化服务打造竞争优势。”院长周宝玉一语道破核心思路。围绕这一方向，医院持续深化生育友好、儿童友好医院建设，在巩固产科、儿科、妇科三大核心专科优势的基础上，进一步培育医疗美容、口腔等特色专科；针对内科、外科、急诊等综合学科短板，计划通过与省内外三甲医院共建协作、技术帮扶强化学科联动，提升急危重症救治综合支撑能力，同时延续深化全周期服务理念，构建更加具有妇幼特色的整合型健康服务体系。 
　　激活人才内生动力
　　构建便捷就医新生态
　　高质量发展的根本是人才，创新是不竭源泉。市妇幼保健院深刻认识到，人才是突破发展瓶颈、筑牢学科根基的关键支撑，唯有汇聚优质人才力量，才能为学科建设注入持续动力，为妇幼健康事业赋能增效。为此，医院专门设立300万元人才专项基金，创新推行“刚性引进+柔性引进”并举的人才战略，全方位搭建人才集聚平台。一方面，精准对接学科发展需求，成功引进包括省级医院学科骨干在内的35名专家，为重点专科建设注入“硬核力量”；另一方面，依托西商医疗融合“技术同城、服务同质、资源同享”平台，深化西商医疗合作，与西安市第四医院、西北妇女儿童医院等省级医院签订对口帮扶协议，截至2025年已与省级医院共建12个科室。同时，与西安市儿童医院、西北妇女儿童医院等多家三甲医院建立长效合作机制，每周至少有两名省级专家来院坐诊、手术带教、教学查房，实现优质智力资源的精准嫁接。
　　特聘中医专家张云英便是其中的代表，这位在中医领域深耕36年的资深医师，擅长妇科、儿科等常见病及疑难杂症的辨证论治，来到医院后凭借精湛医术为众多患者解除病痛。“能让商洛的老百姓信任中医、受益于中医，我觉得很有价值。”
　　在大力“引才”的同时，医院更注重内部“造血”。通过“导师制”传帮带、外派进修、举办妇幼讲堂、实施干部轮岗等多种形式，全力培养本土骨干。其中，选派3人参加省级学科带头人访学研修、5人参与住院医师规范化培训，组织80名青年业务人才外出进修、29名中层干部赴南京学习15场次，累计1000人次参与各类学术及培训会议。一系列举措成效显著，医院大学本科以上学历提升至80%，高级职称人员比例显著增加，人才队伍结构持续优化。“医院给了我们很多学习和成长的平台，去广州长达一年的进修让我开阔了眼界，也把更先进的理念和技术带了回来。”妇科医生李丽表示。如今，一支结构更优、活力更强的人才梯队正在形成，为医院可持续发展积蓄着澎湃动能。
　　人才是医院发展的“左膀”，信息化建设则是不可或缺的“右臂”。伴随着人才队伍的不断壮大，“十四五”期间，医院同步投入近900万元推进“智慧医院”建设，让人才效能通过数字化平台充分释放。如今患者通过“掌上医院”即可完成预约、挂号、缴费、查报告等全流程操作；“一号管三天”、取消门诊预交金、医保移动支付等措施进一步简化流程；检验检查结果实现省市级互认，为患者节省了大量时间与费用。“以前带娃看病，缴费、取药要跑好几个窗口，现在一个手机全搞定，太方便了！”一位年轻母亲的心声，印证了智慧服务带来的根本性改变。目前，医院电子病历系统应用水平达四级，信息安全等级保护达三级，信息化已深度融入医疗、管理、服务各环节，推动医院向精细化、智能化稳步迈进。人才与信息化双轮驱动，不仅激活了医院的内生动力，也共同构建起高效便捷、体验优良的就医新生态，为医院高质量发展奠定了坚实基础。
　　“十四五”圆满收官，站在“十五五”新起点上，市妇幼保健院已锚定创建“三级甲等妇幼保健院”宏伟目标，擘画了以新质生产力为引领、数智化转型为核心的高质量发展路径。院长周宝玉表示：“我们将紧扣‘强专科、优保健、聚人才、兴智慧、精治理、树品牌’主线，全力打造区域性儿科诊疗、危重孕产妇救治等‘十大中心’，构建现代化妇幼服务综合体，探索人工智能、大数据在临床诊疗与健康管理中的深度应用，让科技更好地赋能妇幼事业。”展望未来，医院将以更昂扬的姿态，以守护妇女儿童全生命周期福祉为己任，为健康商洛的宏伟蓝图注入强劲妇幼动能。