本报通讯员 代绪刚 肖永波
　　“在家刷着手机就找到了心仪的物流司机岗位，薪资待遇透明，还能就近上岗就业，工会的云端招聘太给力了！”2025年12月26日，在商南县总工会“点亮就业梦 工会在行动”直播带岗活动的签约现场，求职者李先生攥着刚签好的就业意向书，脸上满是藏不住的喜悦。他难掩激动地说：“之前跑了好几家劳务市场，要么岗位不合适，要么薪资模糊，没想到这次坐在家里看直播，就敲定了满意的工作，真是实实在在的便民好事！”
　　指尖轻点，岗位上门。就业，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。近年来，商南县总工会始终聚焦困难职工（农民工）、脱贫人口、高校毕业生等重点群体的就业需求，瞄准“职工就业难”与“企业用工缺”的双向困境，创新打造“互联网+就业”服务新模式，以一场场接地气的云端招聘、一串串精准化的暖心服务、一条条全链条的就业保障，为求职者与企业架起高效对接的“数字桥梁”，让就业服务既有速度、又有精度，更饱含浓浓的民生温度。
　　精准摸排，让岗位供给“货真价实”。“企业需要什么样的人才，求职者想要什么样的岗位，只有摸准了供需两端的脉搏，才能实现精准匹配。”商南县总工会相关负责人介绍，为了让每一个推送的岗位都能贴合求职者需求，县总工会立足县域产业发展特点，建立起“就业局+人才交流中心+工会”三位一体的用工需求摸排机制。
　　摸排工作启动后，工会干部们兵分多路，走进商南经开区的厂房车间，深入县域重点企业的生产一线，与企业负责人、人力资源主管面对面沟通交流。“我们急需一批有经验的货运司机，最好能熟悉本地路况。”“手工制作岗位对技能要求不高，希望能招到一批细心踏实的农村劳动力。”在走访过程中，企业的用工诉求被一一记录在册。最终，县总工会精准征集到加工制造、物流运输、生活服务、技能技术等本地优势产业岗位200多个，涵盖行政管理、货运司机、保洁家政、手工制作、机械操作等多个热门工种，薪资范围从2500元到6000元不等，部分技术岗位薪资更是突破6000元，且多数岗位都贴心配备五险一金、包吃包住、交通补助、节日福利等优厚待遇，全方位满足不同群体的就业需求。
　　与此同时，工会干部化身“就业调研员”，下沉到镇、村（社区），通过基层工会微信群推送电子问卷、入户走访唠家常、镇办服务站现场登记等多种方式，重点摸排农村劳动力、脱贫人口、困难职工家庭成员、高校毕业生等群体的就业意向与技能水平。“我以前在外地工厂打工，现在想回家找份稳定的工作，方便照顾老人孩子。”“我刚毕业，学的是计算机专业，希望能找到一份对口的岗位。”一句句朴实的话语，被认真记录在“求职需求清单”上。
　　“企业缺什么人、工会就找什么人；群众想找什么岗、工会就推什么岗。”为了确保岗位信息真实可靠，县总工会对征集到的所有岗位进行逐一严格审核，核查企业资质、薪资标准、福利待遇等关键信息，杜绝虚假岗位、模糊薪资等问题，让求职者找工作更安心、更放心。
　　直播带岗，让就业服务“触手可及”。“各位求职者，亲爱的网友们，大家好！这里是商南县总工会就业帮扶专项招聘直播间，今天我们精选了5家诚信企业，岗位多、福利好，工会‘娘家人’全程为您保驾护航……”晚上七点，夜幕降临，商南县总工会的直播间里灯火通明，工会干部李梦瑶、许丽君化身亲和力满满的“带岗主播”，与企业HR联袂出镜，开启了一场热闹的直播带岗活动。
　　镜头前，两位主播拿着厚厚的岗位说明书，从岗位职责、薪资待遇讲到晋升空间，对社保缴纳、休息休假、技能培训等求职者关心的问题一一耐心解答。企业HR也轮番上阵，详细介绍企业发展历程、工作环境、企业文化，还通过镜头带领网友“云参观”生产车间、员工宿舍和食堂。“主播，这个货运司机岗位需要什么资质？有没有年龄制？”“五险一金是入职就缴纳吗？试用期工资会不会打折？”“手工制作岗位需要培训吗？没有经验可以报名吗？”评论区里，网友们的提问不断刷屏，主播们分工合作，一边快速浏览评论，一边实时回应，直播间气氛热烈非凡。
　　“这场直播太及时了，我一直想找一份离家近的工作，今天看中了一个手工制作岗位，已经和企业HR私信沟通了，明天就去面试。”家住商南县试马镇的王女士，抱着试试看的心态观看直播，没想到真的找到了心仪的岗位。据统计，这场直播累计观看人数超1200人，真正实现了“小屏幕”撬动“大民生”。
　　为扩大服务覆盖面，商南县总工会构建起“多平台联动”的传播矩阵，形成线上线下立体式招聘格局。线上，依托全国总工会“就业帮扶云”平台、县融媒体中心、“鹿城通”传媒等本地主流平台开设线上招聘专区，实现岗位查询、简历投递、在线沟通、视频面试一站式服务，让求职者足不出户就能与企业“零距离”对接；线下，火车站、电影院、滨河路等人流密集场所的多媒体电子屏上，招聘信息连续一周滚动播放，吸引了大量市民驻足观看。
　　此外，“商南工会”微信公众号持续推送专场招聘信息12期，在微信视频号、抖音等新媒体平台，专场直播、岗位集锦、政策解读短视频轮番上线，生动有趣的内容吸引了众多网友点赞、转发。这些招聘信息通过基层工会群、乡镇政务群、村（社区）便民群等渠道层层扩散，传到了偏远山村的每一个角落，让山区的求职者能够及时获取岗位信息，实现“足不出户选岗位”。
　　考虑到部分年龄偏大、不熟悉线上操作的群体需求，县总工会还在城区各工会驿站、镇办便民一站式服务中心设立线下服务专区，摆放100份精心制作的企业招聘简章彩页。工作人员化身“就业向导”，手把手帮求职者打印简历、回放直播视频、代查匹配岗位，用贴心周到的服务，确保就业帮扶无死角、全覆盖。“我年纪大了，不会用智能手机看直播，多亏了工会的同志帮我筛选岗位，现在我找到了一份小区保洁的工作，每月能挣3000块钱，太感谢他们了！”62岁的张大爷激动地说。
　　全链护航，让就业梦想“落地生根”。云端招聘不是终点，而是就业服务的起点。商南县总工会深知，要想让求职者“招得来、留得住、干得好”，必须做好后续的跟踪服务。为此，县总工会以云端招聘为抓手，构建起“招聘—培训—就业—维权”全链条服务体系，让就业帮扶“不断线”。
　　对暂未成功匹配岗位的求职者，县总工会建立“未匹配需求清单”，根据求职者的就业意向和技能水平，定期推送定制化岗位信息，持续提供就业帮扶。同时，针对技能不足的求职者，县总工会联合县职中、茶叶联营公司、朝阳职业技术学校等多家培训机构，量身打造汽车驾驶、叉车操作、电脑基础、茶叶加工、家政服务等技能培训班，邀请行业专家、技术能手进行授课，通过“理论+实操”的教学模式，帮助求职者提升技能水平。
　　截至目前，商南县总工会通过云端直播服务活动，全年线上线下达成就业意向80多人，助力农村劳动力就业45人，城镇新增就业20多人，其中脱贫劳动力就业帮扶成效尤为显著，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源保障。