本报讯 （通讯员 刘方健）2025年以来，镇安县纪委监委通过深化改革、建强队伍、提升能力等一系列务实举措，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，为推进纪检监察工作高质量发展提供了坚强保障。
　　镇安县纪委监委聚焦主责主业优化资源配置，将60.6%的内设机构编制人员配置在监督检查、审查调查一线。出台《派驻机构“组组”协同监督办法》《审查调查案件办理全流程指引清单》，为规范监督执纪提供明确指引。探索推行“室组地”联合办案和审查调查组机制，设立5个办案协作区，构建起上下一体、协同联动的工作格局。
　　镇安县纪委监委深入贯彻中央纪委关于加强新时代纪检监察队伍建设的部署要求，落实纪检监察组织建设三年行动计划，加强县纪委监委班子建设，完成县级纪委副书记易地交流工作。多渠道引进具有法律、金融、会计等专业背景的干部10名，轮岗交流干部9名，晋升职级7人，提拔重用3人，进一步优化了队伍结构，增强了整体活力。
　　镇安县纪委监委组织开展精品案件、办案标兵、业务能手等评选活动。选派6名业务骨干赴省市纪委监委参加专修班或跟案学习。举办专题培训两轮100余人次，创新开设纪法“微课堂”17期，培训600余人次。探索建立“导师1+1结对帮带”机制，有力促进了纪检监察干部政治过硬、业务过硬、作风过硬。