通版阅读请点击:
展开通版
收缩通版
当前版:03版
发布日期:2026年01月29日 上一版  下一版
上一篇 下一篇
字体:
放大 缩小 默认
朗读:
照护服务需从“有”向“好”迈进
陈晓锋
文章字数:989
  近日,洛南县通过购买第三方服务,为分散供养特困人员提供精准化照护,有效解决了他们“平时无人看望,病时无人陪护”的现实困境。这一举措,不仅是政府为特困群体办成的暖心实事,更是公共服务市场化的生动实践。
  然而,在肯定这一暖心实事的同时,我们更应深入思考:政府购买服务,固然解决了照护“从无到有”的问题,但接下来,如何实现照护服务“从有到优”的跨越,显得更为关键。
  分散供养特困人员多为高龄、残疾、失能或半失能群体,名义上虽有亲属或村组干部担任监护人,但亲属忙于生计、村组干部事务繁杂,“挂名”容易,“照料”实难。
  针对这一现象,洛南县主动破题,通过外出考察学习、结合县域实际,出台了《洛南县政府购买分散供养特困人员照料服务实施方案》,引进陕西盛世百善养老服务公司,让照料服务从城关街道逐步扩展至古城、永丰等多个镇(街道),意向签约服务对象达800多人,切实让“生病有人看护”从口号落到实处。
  但惠民实事既考验政府初心,更检验政策执行的精细度。从试点工作实践来看,虽然解决了“有人管”的基础性问题,但实现“管得好”仍需突破四大瓶颈。政府购买服务实现了照护“从无到有”的跨越,而接下来如何迈向“从有到优”,让服务既有标准又有温度,才是回应群众期盼的关键。
  要实现这一跨越,需以系统思维破解发展难题。其一,建立科学薪酬体系,破解人才短缺困境。制定不低于当地最低工资标准的薪酬待遇,让照护人员的劳动价值得到充分体现,吸引更多中青年人加入行业。其二,强化职业技能培训,提升服务专业化水平。通过政府全额补贴培训费用,聚焦日常照料、应急救护、生命监测等核心技能,设置“理论+实操”双重考核,推行持证上岗制度,既降低从业者学习成本,更传递社会对该职业的尊重与认可。其三,细化分级服务标准,精准匹配多元需求。在落实照护照料服务的基础上,相关部门要有效落实签约服务责任,按完全失能、半失能、高龄健康等不同情况建立个性化档案。其四,健全全链条监管机制,筑牢服务安全底线。相关部门要加强服务质量抽查,建立“服务对象评分+第三方评估”双考核体系。
  从“有没有”到“好不好”,不是简单的服务升级,而是从“兜底保障”向“品质提升”的理念转变。洛南县的探索已迈出坚实一步,而唯有以可量化的标准、可追溯的责任、可期待的质量,持续深化照护服务体系建设,才能让惠民政策既有力度,更有温度,真正让每一位特困人员都能感受到社会的关爱与尊严。