本报讯 （通讯员 吴 群 党斯琪）走进柞水县政务服务大厅，“清廉示范岗”承诺牌清晰醒目；机关食堂内，“廉洁菜谱”悄然引领节约新风；VR廉洁教育基地里，沉浸式体验让警示教育触手可及。这些细节，是柞水县纵深推进“清廉机关”建设、将清廉理念从文件要求转化为日常实践的生动缩影。
　　近年来，柞水县将清廉建设深度融入党建与业务。通过制定方案、细化任务，把清廉成效纳入考核，推动压力层层传导。聚焦整治形式主义，全县文件、会议分别精简35%和40%，关停冗余政务APP12个。在重要节点发送廉洁提醒，开展明察暗访，持续推动作风向实。
　　为了让清廉文化浸润人心，柞水打造立体宣教网络。机关设立廉洁文化长廊32处、清廉读书角45个；政务服务大厅设置50个“清廉示范岗”。县纪委监委建成VR沉浸式廉洁教育基地，接待参观1.2万人次；县文旅局在古镇打造“廉洁文化一条街”，让历史成为教材。通过征集家风故事、巡演廉洁节目、举办书画展、组织案例讨论等86场活动覆盖1800余人次，使廉洁教育既接天线又接地气。
　　在优化服务方面，柞水推动清廉建设与业务深度融合。开展“清风护企”，设立企业开办专窗，实现326家新办企业“1日办结”“零成本”；深化“放管服”改革，推行“一网通办”，组建120人助企专班。在民生领域，推行“一窗通办”，2025年办结服务1300余件；减少延伸事项98项，发放惠民补助1856.72万元。针对医疗、养老、就业等问题，整治医保领域不正之风，检查机构210家，追回资金120余万元；建成养老机构7家、幸福食堂7个；帮扶280名失业人员参加技能培训，帮助150人实现再就业，以清廉服务兜牢民生底线。
　　着眼于长效治理，柞水构建“制度+监督+考核”体系。制定《机关权力运行负面清单》，围绕“三重一大”、资金使用、项目审批等方面划出红线；建立“清廉机关建设制度库”，完善制度110项。重点部门建立土地出让“双人审核”、执法自由裁量权基准等制度，将廉政要求嵌入权力运行各环节。制定考核办法，设置6类28项指标，实行季度评估、年度考核。强化结果运用，对优秀单位表彰推荐，对不合格单位约谈整改；将考核与干部晋升挂钩，清廉有为干部得到提拔，树立“清廉有为者有位”导向。通过编印案例集、推广12项经验，推动建设整体提升。