本报讯 （通讯员 李百朝）近年来，丹凤县聚焦新成长劳动力、返乡回流劳动力、大龄弱劳动力或半劳动力、外出务工劳动力4类群体，精准有效破解就业起步难、转岗难、匹配难、增收难，推动8.3万名农村劳动力稳岗就业。
　　“荐、育、促”并举，破解新成长劳动力起步难。针对高校毕业生等新成长劳动力就业经验不足、技能不匹配等问题，丹凤县创新实施“1131”精准帮扶模式，为离校未就业毕业生提供全周期服务，累计安置高校毕业生就业见习194名，发放见习补贴196万元，全县应届高校毕业生就业率达95.4%；聚焦市场需求，开设电商运营、医药制造、康养旅游、餐饮服务等免费技能培训班，185人获得初级以上职业技能等级证书，切实提升青年群体就业竞争力；出台促进高校毕业生就业创业12条举措，对有创业意愿的新成长劳动力提供创业担保贷款贴息、创业项目指导等“一站式”服务，开展青年创业培训10班次500余人，发放创业补贴50余万元，扶持创业带头人30余名。
　　“查、送、扶”共促，破解返乡回流劳动力转岗难。针对返乡回流人员就业转岗难问题，丹凤县实施“精准画像、岗位匹配、创业孵化”全链条帮扶机制。配备村级就业信息员146名，通过“入户+电访+大数据”方式，排查重点家庭1.9万户，为“靶向施策”奠定数据基础；深挖县内外优质岗位1200余个，逐人送岗上门，帮助172名返乡人员成功就业。创新“信用村+就业帮扶”模式，组建专家指导团开展“一对一”辅导，发放创业担保贷款3460万元，培育返乡创业户75户。同时，认定社区工厂14家，开发“弹性用工”岗位500余个，吸纳返乡回流人员就业22人，兑现岗位补贴和生产经营性补贴29.7万元，为返乡人员就地就近就业创业提供坚实支撑。
　　“助、培、兜”协同，破解大龄弱半劳动力匹配难。针对大龄弱半劳动力就业匹配难问题，丹凤县采取灵活就业、技能提升与政策兜底“三管齐下”，实现家门口就业增收。创新建立“1+16”就业服务体系，以县级零工市场为核心，建成16个“零工驿站”和“家门口就业服务驿站”，提供短时工、临时工岗位5000余个，有效满足临时就业需求；量身定制手工制作、简单农机操作等易学课程，邀请专业师资送教上门，帮助1.5万名大龄弱劳动力或半劳动力掌握实用技能，通过参与手工艺品编制、中药材初加工等实现稳定增收；投入就业补助资金763万元、衔接资金100万元、其他行业部门资金1300万元，发挥政策性就业岗位兜底保障作用，开发乡村公益性岗位5183个，吸纳大龄弱劳动力或半劳动力1556人，确保困难群体“饭碗”端得稳。
　　“建、提、延”统筹，破解稳定就业劳动力增收难。针对外出务工劳动力收入提升难问题，丹凤县积极打造“丹凤厨工”“丹凤酒匠”“丹凤麻农”三大劳务品牌，以品牌效应带动就业提质增效。推进劳务输出组织化、规模化，点对点输送劳动力33车次1650人，实现从“零散输出”转向“品牌输出”；开展“岗位+培训+认定+输出”一体化服务，规范技能标准、统一服务规范、组织等级评定，确保从业者“技能过硬、服务优质、市场认可、群众信赖”；推动劳务品牌与关联产业深度融合，打造产业园区，推动劳务品牌上下游产业协同发展，实现就业规模与收入水平双重突破。三大劳务品牌累计吸纳2.7万人就业，品牌效应有力撬动工资性收入稳步增长。