本报讯 （通讯员 秦 博）近年来，洛南县聚焦群众急难愁盼问题，积极推动民生实事办理，多维发力构建和谐劳动关系，保障务工群众利益。
　　洛南县结合“到群众中去”实践活动，深入镇（街道）、村（社区）、企业，2025年度组织开展劳动保障法律法规宣传活动20多次，发放宣传资料3.5万多份，企业普法宣传率100%。联合公安、住建、交通、水利等部门开展根治欠薪“安薪行动”专项检查，规范县境内人力资源市场秩序及劳动用工行为，促进企业劳动保障守法诚信，努力营造用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会共同关注支持的良好法治环境。
　　洛南县成立劳动维权信访接待办公室，对外公布投诉举报热线和二维码，落实专人受理群众信访事项。对核实的欠薪线索迅速查处、及时回复；对突发事件、苗头性问题第一时间介入，抓早抓小，线上线下同步处理。洛南县劳动人事争议仲裁院2025年共接待来访群众982人，接收、处置各类平台反馈及各级批转的欠薪线索864条，平台线索办结率100%。通过立案、协调手段办结劳动监察案件46件，为1005名农民工追回工资1600万元，督促25个在建项目通过自行存储、办理保函等方式落实保证金2714.64万元，为预防和治理欠薪问题构筑了安全屏障。
　　洛南县举办仲裁院“业务提升小课堂”，全体仲裁员、监察员轮流研讨交流监察仲裁法律法规、办案程序、法律适用、案卷整理、窗口接待等具体内容。加强仲裁监察干部教育管理，推行“五心五化”服务规范。全县16个镇（街道）、42家规模以上企业、5个重点行业部门全部建立调解组织。高标准建成县级劳动人事争议“一站式”调解中心，确定7名仲裁监察工作人员负责日常调解工作。开通农民工维权“绿色通道”，坚持开展案件评查和自查自纠，强化与法院的衔接对接，提升裁审一致性。
　　洛南县夯实属地管理、行业监管、企业支付“三方”责任，结合实际制定印发《保障农民工工资支付条例实施意见》，健全根治拖欠农民工工资联防联治工作机制，开展2025年治理欠薪冬季行动，分类建立问题清单台账，锁定重点监管对象持续跟进。定期深入全县各类在建项目工地，逐一排查保障农民工工资支付“八项制度”落实情况，对排查出符合存储条件而未落实农民工工资保证金制度的在建项目，跟踪督促限期整改，坚持防范化解并重，强化源头预防、事中监管、事后惩戒，实现全链条立体防控闭环管理，全力维护劳务群体合法权益和社会和谐稳定。