认真落实“五项制度”，是进一步巩固拓展教育实践活动成果的的重要举措，是一次作风锤炼的“加火升温”，更是一次服务群众的“现场拉练”……我们将把落实“五项制度”作为加强基层组织建设、改进作风的主要内容，与中心工作统筹谋划，共同推进，真正打通为民服务“最后一公里”。
　　一要提高认识，让制度入“心”。镇办处在联系服务群众的最前沿，基层干部的作风是折射党和政府形象的一面镜子。通过教育实践活动，广大基层干部作风明显好转，但“换盆栽花”“涛声依旧”问题依然存在。例如，有的干部不思进取，当一天和尚撞一天钟；有的出勤不出力，为官不为、懒政怠政；有的门好进、脸好看、事难办……对于这些问题，人民群众反映强烈。在镇办推进“五项制度”，是市委、市政府整治庸懒散奢拖等顽疾的有效良方，必将有利于强化作风建设，更好地凝聚党心民心。
　　二要真抓实干，让制度入“行”。我们在完善干部工作日志、去向公示、群众办事干部代办等制度的基础上，把“五项制度”向县直部门和村延伸，构建起了三级为民服务网络。民情日记，不仅记群众呼声，更记干部责任，建起密切联系群众的桥梁。挂牌上岗和去向公示，在群众中亮明身份，自觉接受群众监督，心存敬畏、慎微慎独，严格执行“三严三实”，用好作风好业绩赢得群众信任。当日信访接待、民事代办，变“被动受理”为“主动服务”，让群众在家门口反映诉求、享受服务，省时间，省费用，更省心，拉近了距离，增进了感情。
　　三要强化监督，让制度入“规”。凡事，勤于始，成于终。要把“五项制度”纳入全县“十条线”抓工作落实机制中去，强化督促检查，严格奖惩兑现，提高制度的约束力；要把“五项制度”纳入法治镇安建设的重要内容，简政放权，规范程序，畅通渠道，提高效率；要引导群众当好落实“五项制度”的监督员，使党员干部适应作风建设的新常态，不断凝聚实施五大工程、加快富民强县的强大合力，为建设幸福商洛作出应有的贡献。