在镇办全面推行民情日记、挂牌上岗、去向公示、当日接访、民事代办“五项制度”，是落实从严治党、从严管理干部、加强基层服务型党组织建设和提高为民服务质量的重要举措。落实好“五项制度”，贵在善始善终、善作善成，力戒虎头蛇尾、一阵风。
　　统一标准，在规范落实上下功夫。记录民情日记要以民计民生、老百姓关心关注的事情为主，做到客观真实，切忌流于形式。挂牌上岗的胸牌、岗位工作牌(桌牌)和岗位去向公示牌要让干部的姓名、照片、职务、岗位、职责、联系方式和监督电话一目了然，成为方便群众办事找人的“指路标”、干部传导压力的“监督哨”。干部的去向、事由等详细情况要准确、及时通过公示牌和记录人员告知广大群众，让群众一看就知、一问就晓，从而决定是改日再来还是耐心等待。镇办每天要安排一名科级领导、两名以上干部值班，热情接待来访群众，做好办理、解释、引导、转办等工作，促使信访问题在基层就地解决。民事代办能够让群众跑路变为干部跑腿，切实改进干部作风、密切干群关系、提高工作效率。
　　多措并举，在创新落实上下功夫。按照市委、市政府要求，结合县、镇、村情实际，镇安在镇办全面推行“五项制度”;在村(居)创新推行“3+2”制度，“3”即民情日记、当日接访、民事代办制度，“2”即村干部轮流值(坐)班公示制度和村干部岗位公示制度;县直窗口单位、涉农部门、有条件的县直部门和单位，根据部门单位工作特点，全面推行“五项制度”，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。
　　强化督查，在从严落实上下功夫。“一分部署，九分落实”。镇安通过组织召开现场推进会，学习交流镇办和县直部门工作经验及成效，促进“五项制度”落地生根。县、镇纪委、“两办”督查室和组织、政法、人社等相关部门，采取日常检查、定期督导、明查暗访等方式，将横向监督与纵向检查相结合，每次检查后及时通报，落实不彻底的责令整改，执行不力的追究责任，确保“五项制度”的落实全覆盖、常态化。