本报讯(索文瑛)柞水县结合县情实际，创新工作方法，开展远程教育大比武活动，涌现出一批学用典型，发挥了示范引领作用。
　　该县制定了《远程教育工作制度》，将远教工作纳入全县党建目标责任考核体系，从人、财、物、制度等方面强化保障，将远教管理人员工资补贴、站点管理费用纳入财政预算，工作实绩与评优树模相挂钩。明确镇(办)书记、村(社区)书记为远教工作“第一责任人”，站点管理员为“直接责任人”，形成了人人肩上有责任、逐级分头抓落实的良好格局。推行AB岗互补管理模式，实现一岗多员、一岗多能。针对新进站点管理员，开展“以老带新，结对帮教”活动，通过在线交流、现场传授等方式，提升站点管理员的业务技能和管理水平。在镇、村管理员中开展业务技能大比武、远教示范课评选、政策理论宣讲、实用技术光碟送上门等活动，邀请农业技术专家进站点、下田间，手把手传授农作物种植、畜禽养殖、旅游服务等实用技术，有效提升了全县远程教育工作水平，涌现出了彩瓦生产大户舒敏、核桃种植大户谢关友等一批学用典型。