本报讯(记者 李敏)7月22日，市委召开“三项机制”实施办法征求意见讨论会，征求对《商洛市党政干部鼓励激励实施办法(试行)》(讨论稿)《商洛市党政干部容错纠错实施办法(试行)》(讨论稿)和《商洛市推进市管党政领导干部能上能下实施办法(试行)》(讨论稿)的意见建议。市委副书记、市长陈俊主持会议并讲话，市委副书记黄思光，市委常委、市纪委书记张岗岭，市委常委、市委组织部部长刘荣贤出席会议。
    会上，市委组织部对“三项机制”实施办法的起草情况进行了说明。部分县区、市直部门主要负责人及党代表对“三项机制”实施办法提出了具体的修改意见和建议。
    陈俊指出，“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制是贯彻全面从严治党要求、落实中央“三个区分开来”、激发干部干事创业积极性的重要举措，是当前和今后一个时期全市领导班子和干部队伍建设的基本遵循，也是做好干部工作、实现追赶超越的有力保障。要严格按照“三个区分开来”的要求，对照中央精神和省委“三项机制”规定，认真梳理、广泛吸纳意见和建议，确保我市制定的“三个实施办法”既符合中省要求，又符合商洛实际，不断激发全市党员干部干事创业的精气神。
    会议强调，实施办法的制定要紧密结合商洛实际，坚持目标导向、问题导向，与干部队伍建设、目标责任考核、脱贫攻坚、经济发展指标等有机结合起来，积极主动探索，突出对路管用，仔细推敲完善，确保所制定的实施办法接地气、实打实、易操作。鼓励激励实施办法，既要按照省上的要求有所聚焦，又要结合客观实际，促进干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业。容错纠错实施办法，要科学甄别，着力体现依纪依法依规办事，对因工作创新、主动作为出现错误和失误的要免责或减责，对工作中有意犯错的要严格处理，真正把严格执纪与保护干部干事创业积极性统一起来。能上能下实施办法，重点在“下”，要严格遵守《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》，特别是对严重影响全市重点工作推进的领导干部应当严肃追责，真正让上的干部更有热情、下的干部心服口服。