本报讯(王森)为了更好地总结2017年工作，切实加强对乡镇供电所所长、员工的考核和监督，从1月22日开始，国网山阳县供电公司组成5个考评小组，由领导班子成员带队，深入17个乡镇供电所，对197名农电员工进行2017年度绩效测评。
　　本次考评遵循“公开、公平、公正”原则，接受部室、班组(供电所)负责人和员工的监督，分《供电所长(副所长)年终绩效测评表》《供电所专业组长年终绩效测评表》和《供电所员工年终绩效测评表》三张表进行。按照德、能、勤、绩、廉五个方面，对供电所所长、员工进行测评，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职(不合格)四个等级。
　　每到一个供电所，所长(副所长)做2017年度述职报告，随后，工作人员现场发放测评表，员工相互无记名打分，公司测评小组汇总后，综合考评。对测评结果所长(副所长)排名前三名的，给予奖励，处于后三位的，给予岗位调整，并进行约谈考核，“三大员”免职。对供电所员工在本所测评排名倒数第一的不晋升岗位薪点工资，并进行转岗培训，直至合格。本次测评与供电所所长、副所长廉洁从业考评工作一并进行。
　　测评期间，测评组还同时征求供电所对公司当前工作的意见建议，详细了解生产生活方面存在的困难和问题，并就当前安全生产、行风及优质服务、迎峰过冬和十九大精神的学习等工作进行强调，要求认真总结分析2017年工作，谋划好2018年工作，确保农电工作开好头、起好步。