本报讯(高小平 刘军民)去年以来，洛南县严格干部任前审核把关程序，结合实际制定出台了一系列任前审核制度，做到任前审核工作全程留痕，严防和杜绝干部“带病提拔”。
　　洛南县坚持公平公正用人，在档案审核中，做到“凡提必审”，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历、工作经历和干部身份(公务员身份)等基本信息是否真实准确，是否符合选拔任用资格条件，干部档案材料是否齐全，以及是否存在涂改、伪造、抽换等造假问题。在审核干部档案过程中，由分管领导和干部档案审核组成员分工协作，共同负责拟任干部档案基本信息的审核工作，实行全程纪实，以书证形式将《干部人事档案任前审核登记表》和《干部基本信息审核确认表》全程记录在案，实行署名制，使每一步操作流程，每一个审核环节，都有“账”可查。凡因干部档案审核而造成选人用人失察失误的，坚持谁审核谁负责的原则，根据所出问题的环节与情节的轻重，严格追究相关人员责任。在干部选拔过程中，还将干部考察工作流程细化分解，编制成工作流程图，对考察对象实行全程纪实，做到“一人一册”“一事一记”，全程填写《干部选拔任用纪实手册》，将干部选拔任用工作从动议、民主推荐到考察等重要环节，分阶段分步骤按照时间、地点对考察结果逐项记录，确保每一个环节表达精准、记录详细、有迹可查。
　　今年，在干部选拔任用中，先后审核档案80余人次，其中有两名干部档案审核未过关，中止进入任免程序。