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　　2018年，全面完成市县监委组建和人员转隶，全市划转编制106名，转隶干部72名。市纪委机关迎来新变化，增设第五至第七纪检监察室、信息技术保障室等4个室，深入推进监察体制改革。针对转隶干部现状，联合市检察院举办主题党日暨庆“七一”表彰活动，在全市纪检系统开展“身边先进典型”事迹征集活动，激活了纪检系统“一池水”，执纪执法“铁军”焕发蓬勃生机。
　　市纪委监委严把干部入口，完善干部考评，用好“三项机制”，拓宽视野、选贤任能。选调系统外7名优秀干部充实到纪检干部队伍，提名任用派驻机构纪检组长(纪委书记)两人，选拔任用县纪委常委两人，任用监委委员27人，9名工作成绩突出干部受到提拔任用，有效激发党员干部干事创业热情和活力……
　　以案件促改变、以教育聚合力、以纪律强筋骨，队伍政治素质和业务能力得到增强，战斗力显著提升，全市纪检监察工作取得了可喜成绩。2018年全市纪检监察机关受理信访举报2585件、处置问题线索4087件次、立案1621件、处分1638人，分别同比增长15.7%、13%、5.9%、7.6%。强化自我净化刀刃向内“正家风”
　　市纪委监委对2018年一季度案件“零查处”的35个市直单位派驻机构负责人进行谈话，传导压力，夯实责任……这是我市纪检监察机关强化自我监督、以实际行动“正家风”的一个缩影。
　　“严肃查找是否私存问题线索、打听案情、跑风漏气，干预案件办理；是否严禁以权谋私，丧失底线，用纪律秘密换取私利，搞人情变通，办人情案……”市纪委严格执行监督执纪工作规则和个人有关事项报告、重要工作请示汇报制度。完善干部考核机制，建立全市纪检监察干部信息库，推行定期谈心谈话制度，从2018年11月起，利用四个月时间在全市纪检系统中开展作风建设专项活动，对干部队伍中存在的6方面26个问题开列问题清单，限期整改。
　　“禁令”生威，在于心畏行止。市纪委监委秉着“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成”和严管厚爱的理念，积极落实全面从严管党治党责任，把纪律和规矩挺在前面，对反映“自家人”的问题线索不搞“鸵鸟政策”，认真核查，不护短、不遮掩，动辄则咎。2018年，全市共受理纪检监察干部问题线索33起，立案查处违纪问题6件7人，纪律处分7人，诫勉谈话1人。
　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。全市纪检监察干部以永远在路上的决心，在担负全面从严治党重任的道路上砥砺前行，为深入推进全市全面从严治党提供坚强的组织保证。(崔文 查玉萍)