本报讯(刘军民)为把党建活力转化成攻坚动力，洛南县立足实际，创新工作路径，通过高点谋划、抓点示范、培树典型，并采取“六个结合”，力推“党旗引领脱贫路”主题实践活动深入开展。
　　与党员党性教育结合。着眼“大党委”组织生活主阵地建设，倾力打造“党员党性教育中心”，把党员党性教育与道廉文化、脱贫攻坚统筹谋划，构建抓党建、转作风、促脱贫“三位一体”的工作体系，与政治建设、政德教育、追赶超越等工作通盘考虑，同部署、同开展、同落实，从而形成强党建、聚合力、快发展的新格局。
　　与党组织标准化建设结合。以全省“千村示范、万村达标”活动为契机，按照“7+1”工作要求，积极推进村级党组织标准化建设，全面建强基层堡垒，力争到2020年村级党组织全部达到规范化、标准化，其中省级示范村10个以上，市级示范村不少于20个。持续深化“双建双带双提升”党建工程，突出党建带脱贫、党员带群众，把党的组织优势转化为攻坚优势，推动脱贫工作不断提速增效。
　　与党员干部教育结合。聚焦党员干部文化素养和综合素质的全面提升，在全县广泛开展“微风劲吹党旗飘”微讲堂活动，开办“新时代新担当新作为”青年干部微讲堂，以年轻后备干部、村级党组织第一书记、支部书记为主体，利用微讲堂形式开展讲党课，让党员干部上台授课，分享学习心得、感悟收获等，努力提升综合素质，立足岗位积极担当作为。
　　与弘扬爱国奋斗精神结合。以“党旗引领脱贫路”为统领，广泛开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等活动，坚持以学促行、以行促改，把爱国奋斗精神融入日常工作，激发干部创新创造活力与奋进奋斗激情，在党员干部中形成团结协作、克难攻坚、创先争优的可喜局面。巡检镇党委根据各村(社区)和镇属单位实际，持续开展“我为发展作奉献”活动，引导广大党员干部积极投身经济社会发展主战场，用实际行动践行爱国奋斗精神。
　　与落实“三项机制”结合。按照“鼓励激励催生动力、容错纠错提供保障、能上能下标明底线”的工作准则，积极推行“月评季考”工作机制，以干部岗位目标责任制为主要内容，实行综合考评，对党员干部年度工作业绩和工作效能进行全面准确评价。去年以来，通过综合运用“三项机制”，对3名勇于创新、敢于担当的干部按程序予以容错减压，进行了鼓励激励，推荐为副科级后备干部；对2名工作失误的同志进行了大会通报，对5名在脱贫攻坚中失职的干部实行诫勉谈话，并调整了工作岗位；提拔重用了25名在各项重点工作上政治表现好、工作实绩突出的干部，从而大大激发和调动了干部工作的积极性、主动性和创造性。
　　与脱贫攻坚等重点工作结合。把脱贫攻坚作为最大的发展机遇，统揽县域经济社会发展全局，按照“坚持‘三产’融合守住绿水青山，矢志脱贫攻坚做好金山银山”的总体目标，继续推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”的改革模式，利用县党群服务中心对镇、村党员干部、“四支队伍”进行全员培训。明确县委常委党建责任区，逐人确定党建示范点，着力打造以东路玫瑰小镇田园综合体产业带、北路禹坪川农旅一体产业带和西路音乐小镇-锦绣大地产业区等三大重点项目为核心的“党旗引领脱贫路”示范带，为脱贫攻坚注入强大活力和不竭动力，确保活动目标实现。