本报讯(刘隽肖)近日，丹凤县为进一步促进各级干部加强政治理论学习，提高党性修养、政治能力、理论素养，制定出台了《丹凤县干部政治理论考试考核办法(试行)》。
　　办法明确了考试考核对象为县委管理的科级领导干部、拟提拔任用的科级领导干部人选和所有在职的科级以下干部，明确了考试考核的主要内容及考试考核采取的方式，并将考试成绩在一定范围内公布。
　　办法规定，将考试结果纳入本年度各镇办、县级各部门领导班子和干部队伍建设考核重要内容，记入干部本人政治素质档案。在年度内，科级领导干部考试中，出现1次不合格人数超过本单位科级干部总数50%或合格及以下人数超过30%的，对相关科级领导进行提醒谈话，安排对该单位进行集中专题学习培训。出现2次的，除安排集中学习培训外，对单位主要负责人进行组织约谈，单位和个人取消各类评优评先资格。出现3次的，对不合格人员予以免职，单位主要负责人进行组织调整，单位年度目标责任考核确定为较差等次。对拟提拔任职的科级领导干部人选考试成绩达到80分(含80分)以上者，按工作程序予以任用；成绩低于80分的，可进行一次补考，补考达标的予以任用，补考仍不达标的取消任职资格。