本报讯(方亚光 齐龙刚)近年来，洛南县先后从村干部中招录了10多名公务员，为全县如期脱贫摘帽和实施乡村振兴战略充实力量。
　　严把报考关。严格按照《陕西省从优秀村干部中考试录用乡镇公务员公告》要求，从连续任职满3年的现任村(社区)“两委”班子中，优先推荐任职时间长、学历高以及取得县级以上荣誉的村干部报考；组织部门对报考人员的年龄、学历、任职年限等情况逐一进行审核，确保无误后上报市委组织部。
　　把好考察关。制定考察工作方案，严格按照考察程序发布考察预告、民主测评、个别谈话。与群众谈话了解其为村上办的实事、在群众中的威信以及廉政情况，与镇领导班子谈话了解其工作能力、工作实绩及优缺点等情况，进一步考准考实考察对象。
　　把好录用关。对考察对象进行廉政、计生、信访等7方面鉴定，对鉴定合格人员报送市委组织部；根据各镇编制空缺，结合工作需要，确定考察合格人员的拟录用具体岗位。新招录人员试用一年，期满考核合格后予以任职定级、落实待遇。