良好作风是干事创业的坚强保障，作风正则干部强，干部强则事业兴。柞水将以“三个六”为抓手，务实开展作风建设专项行动，大力治歪风、培新风、树正风，让“勤快严实精细廉”作风成为全县干部的内源动力和外在形象，以过硬作风，打造过硬队伍，创造过硬业绩，为打造“一都四区”贡献柞水力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
　　“六个专项治理”着力解决作风问题。把专项治理的焦点对准解决“事”，在五个专项治理的基础上，增加干部执行力问题专项治理，通过严格落实“三色”预警提高工作执行力具体措施，推动形成敢担当、善作为、强执行的新常态。聚焦“六个领域”重点整治“八个方面”突出问题，引导广大党员干部深入开展自我检视，明确改进方向，打牢思想基础，目前全县共查找问题391个，开展专题调研活动55次，7个巡回督导组和1个专项治理督导组开展干部作风监督检查8轮次136个点位，做到按事查人、以岗追责。把“学查改建评”融入“八项具体工作”，做到查纠同步、改建一体，目前已督促整改问题68个，问责处理干部8人，通报曝光1期。
　　“六类长效机制”持续锻造干部队伍。把激励约束的焦点对准塑造“人”，健全完善以干部作风前期培养、中期监督和后期评估为重点的“六类长效机制”，领导干部带头加强学习、自觉接受监督、正确看待研判，推动形成以上率下转作风、以上带下抓落实的“头雁效应”。党员干部对照二十字好干部标准，将省委五个方面作风要求体现在岗位上、工作中。各级党组织对标完善本单位干部作风培养锤炼、日常监督和考核评价机制，激励引导党员干部在转变作风中优服务、提效能、促发展。作风建设专项行动开展以来，20名县级领导协调解决项目建设问题138件，45支招商小分队签约项目37个323.68亿元，高质量完成了绿水青山就是金山银山的创新实践等7个调研课题。
　　“六大系统工程”全面建设清廉柞水。把建设清廉柞水的焦点对准打造“势”，项目化推进“六大系统工程”，既抓全局谋划、长远规划，又抓具体落实、梯次推进，每年集中整治一批上级关心关注、群众反应强烈的突出问题，以抓实“小切口”推动环境“大提升”。清单化推进任务落实，既加强统筹协调，依托任务、责任、措施、成果四张清单推动工作落实，又织密组织网络，明确属地、行业、股室、岗位四张清单推动齐抓共建，以责任“小网络”实现工作“大联动”。常态化开展清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业等创建活动，全力厚植清廉思想、打造清廉阵地、开展清廉教育、倡导清廉行为、塑造清廉文化，以清廉“小单元”营造廉政“大环境”。