本报讯 （通讯员 周 琼）今年以来，农发行商洛市分行不断创新清廉金融文化建设举措，组织开展多种形式的清廉金融文化建设，真正将清廉金融文化宣传教育融入实际工作，树立了廉洁、高效、务实的工作作风，营造了“干部清正、行业清廉、风气清明”的干事创业氛围。
　　农发行商洛市分行将廉政教育融入“三会一课”、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员工作，持续坚持以管好“关键少数”带动管好“绝大多数”，以涵养党风带动和改进行风。党委班子带头加强廉政学习，将党风廉政建设的最新论述等纳入党委会、党委理论学习中心组以及员工教育培训重要内容，今年以来已组织集体学习7次。纪委书记言传身教，积极为全体党员干部讲授廉政教育党课，要求全体党员干部牢固树立政治规矩和纪律意识，守住“廉洁关”，不触“红线”、不踩“底线”。动员组织全行员工参加“清廉金融文化建设月”党纪法规知识、廉洁从业考试，达到以学促思、以考促学、学以育廉的目的。扎实组织筹备参加“清廉商洛”党纪法规知识竞赛，抽调5名青年骨干开展为期1周的集训和演练，在全行形成主动学党纪法规的示范效应。
　　该行紧盯重要节日、时间节点，及时下发通知、提醒函等，提出纪律要求，提醒全行员工不碰红线，坚决杜绝节假日腐败。深入开展常态化警示教育，今年以来开展集中警示教育5次，通过学习典型案例、收看警示教育片，警示全体干部职工净化生活圈、工作圈，做到自重、自警、自省。坚持“惩前毖后，治病救人”方针，充分运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责，对日常检查发现管理方面的问题，及时对责任人进行谈话，教育党员干部及时纠正错误，吸取教训，防微杜渐。把强化政治监督作为推动清廉金融文化提质增效的重要抓手，推动党委主体责任、纪委监督责任贯通协同、形成合力。对全行廉洁风险开展排查，做好公车私用监督，抓好干部选拔监督以及深化廉政谈话等；紧盯贷款发放、支付等容易引发问题的重要环节，抓早抓小抓经常，不断强化监督执纪问责力度。加强对重点岗位人员的监督，组织开展任前廉政谈话，提醒党员干部遵守纪律要求，帮助“关键少数”筑牢拒腐防变的思想防线。
　　该行通过纪委书记回访企业、设立意见箱、“行长接待日”多种形式，引领带动群众监督、舆论监督，通过多管齐下，齐抓共管，确保监督不留空白。今年以来，纪委书记回访企业12户，围绕“廉洁”这一主题，与企业负责人、财务人员一对一、面对面交流，搜集行内员工廉政风险线索，听取意见建议。持续建立健全外部监督机制和强化外部监督力量，与42户企业签订《银企廉政共建协议书》，聘请18名业务往来人员担任行风义务监督员，不断夯实纪律底线，转变服务观念，巩固“亲清银企”成果，与企业携手共建绿色健康和谐互助的银企关系。转变思路，创新载体，利用学习专栏、营业场所LED屏幕常态化播放清廉文化理念，在办公场所悬挂、摆放清廉文化标示牌，持续推动清廉金融文化入脑入心。加强对员工8小时外关怀和监督，深入开展家庭助廉活动，活动覆盖全行144名干部员工，充分发挥了家庭在推动党风廉政建设中的重要作用，竭力营造了浓厚的清廉文化氛围。