本报讯 （通讯员 陈志宏 房艳锋）日前，市残联制定印发《2023年残疾人就业工作实施方案》，明确以实名制系统中未就业残疾人、农村就业困难家庭和高校残疾毕业生为重点，采取落实政策、开发岗位、技能培养、专场招聘、项目扶持、补贴奖励等六项措施，建立促进残疾人多种形式就业工作长效机制，千方百计提高残疾人就业率。
　　《方案》提出，以贯彻落实《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》和《陕西省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》为抓手，建立残联、税务、财政联席会议制度，规范残疾人按比例就业“联网认证”，落实超比例安排残疾人就业奖励，促进各项政策落地落实。充分发挥残疾人就业保障金对促进就业的引导作用，总结推广“陕亮家园”试点经验，加大残疾人集中就业基地、辅助性就业机构培育、扶持力度，开发更多适合残疾人就业的岗位，着力打造一批安置、带动残疾人就业能力强的集中就业龙头企业，扩大残疾人就业规模。
　　《方案》提出，进一步加大残疾人阳光增收和自主创业扶持力度，采取政策支撑、资金扶持、提供信息等形式，为残疾人创业增收提供有针对性的培训、指导和帮助。持续加大对“互联网+”就业、居家就业、社区就业、灵活就业等适合残疾人的新就业形态的扶持力度，探索开展数据标注、直播带货等就业项目。对实名制管理系统中未就业残疾妇女开展手工编织、刺绣等手工制作培训，开办“美丽工坊”，帮助残疾妇女实现就业增收。在强化就业服务方面，持续开展农村残疾人职业技能和实用技术培训，通过助残就业基地、“种养+”、劳动力转移等形式，扶持残疾人就业致富。深化拓展“宁商残疾人之家”建设，探索开展“上门康复+技能培训助力残疾人家庭增收”试点。常态化组织举办残疾人就业援助、就业招聘、就业宣传等系列活动，落实高校残疾毕业生见习补贴、就业奖励政策，建立“一人一策”服务档案，多措并举促进高校残疾毕业生就业。