“希望今年能为村里增添一些体育设施，把村里建设得越来越美。”这是回龙镇双龙村沙湾片区群众心愿墙上的一则留言。刘刚在日常巡查时看到后，立即认领了这个心愿，并上报村“两委”。在经过镇、村沟通协调后，增添体育设施被正式提上日程。
　　这是镇安县扎实开展干部作风能力提升年活动的一个缩影。
　　今年以来，镇安县将作风能力提升与“五比五赛”擂台比武活动有机结合，大力弘扬“勤快严实精细廉”工作作风，广大党员干部干事创业的精气神得到极大提振，全县上下呈现出人心思齐、人心思进、人心思干的良好局面。
　　屋舍整齐、道路洁净，凉亭典雅、蔬果满枝，安居乐业、游人如织。在过硬作风的保障下，广大党员干部为民服务的意识愈来愈强，镇安高质量发展的步伐持续加快。
　　“现在的沙湾，有山有水有幸福，我们住在幸福大院，家门口就可以参加各种各样的活动。新建成的‘沙湾交易大厅’，让农副产品实现了零距离交易。镇、村两级干部优良的工作作风，真正让沙湾实现了村美民富的新气象。”双龙村村民李康金说道。
　　回龙镇在统筹稳增长、惠民生、防风险、保稳定各项工作的同时，以“三个年”活动为总抓手，推动干部作风能力大提升保障镇域经济社会大发展。
　　通过建立三级包抓体系，动员263名党员扎实开展“五个到一线”活动，以片区为单位，建立“三个联系”机制，构建起片区党小组活动室、微信群等线上线下“微阵地”，开展以党员志愿者为主体的便民互助“微服务”，动员片区群众在道德银行内存入“微积分”，以积分转习惯，以习惯促新风。
　　今年以来，回龙镇累计硬化道路13.75公里、修建便民桥2座、改造提升公厕5座、建设集镇污水管网1.5公里，推进9户危房、41户石板（土坯）房、260座户厕改造，解决群众急难愁盼问题1200余件。
　　“‘三个年’活动开展以来，回龙镇以干部作风能力大提升推动镇域经济社会大发展，镇党委开展了‘支部夺旗争一流、干部一线争先进’的‘双争’活动，充分发挥‘两个作用’，以党风转作风、振民风，形成干群齐心谋发展、携手同力促振兴的发展格局。今年以来，回龙镇以硬作风为保障，大力发展文旅产业链条，加快康养业态转型，为推动镇柞一体化，打造‘一厅四地’，助力‘一都四区’贡献回龙力量。”回龙镇党委书记倪静话语铿锵有力。
　　为把作风能力建设抓在经常、融入日常，镇安县组建了县委书记担任组长的领导小组，成立了3个工作组、8个专班，构建了“1+3+8”的工作架构，压实各级工作职责。同时，为进一步提升工作效能，制定了《镇安县干部作风能力提升量化积分管理办法》，对县直部门、镇（街道）、村（社区）和驻村“四类干部”实行分类量化积分，将个人积分作为干部日常管理、职务晋升、评优树模的重要依据，实现了干部管理“常”和“长”的结合。
　　通过建立评比晾晒、创新推动、轮岗交流、考
　　核奖励、监督警示等机制，推动干部作风能力提升制度化、常态化。同时，成立由县纪委、县委组织部、县委督查办组成的联合督导组，制定督导任务清单，坚持问题导向，对各单位的学习贯彻、责任落实等情况开展督导检查3轮次，发现并整改各类问题230余个，通过从严督导检查，进一步倒逼责任落实。
　　“下一步，我们还将继续持之以恒把作风能力建设抓在经常、融入日常，以担当、高效、务实的硬作风，为全市‘一都四区’和全县‘一厅四地’建设提供坚强保障。”镇安县委常委、县委组织部部长董建莉说。