本报讯 （通讯员 温振友）日前，为进一步加强和规范我市科技特派员、“三区”科技人才管理，市科技局修订出台《商洛市科技特派员管理办法》《商洛市“三区”科技人才考核管理办法（试行）》，推动科技特派员、“三区”科技人才下沉一线，精准开展科技服务，赋能产业发展提质增效。
　　《商洛市科技特派员管理办法》分为总则、选聘原则、组织与管理、绩效考核、附则5个部分16条，明确了农业、工业、反向、乡村振兴重点帮扶镇村科技特派员的选聘条件、选聘程序、工作职责和绩效考核办法，并建立工作交流、工作宣传、学习培训等工作机制。《商洛市“三区”科技人才考核管理办法（试行）》由总则、组织管理、选派工作、培养培训、保障措施、绩效考核、附则7个部分构成，共22条，对“三区”科技人才选派程序、选派对象条件、主要服务内容、培训提升、保障补助、绩效考评和考评结果运用等进行了明确。
　　两个《办法》的修订出台对科技特派员、“三区”科技人才规范管理，激发创新创业和服务“三农”热情，发挥科技人才在商洛高质量发展中的支撑作用具有重要指导意义。下一步，市科技局将依据两个《办法》，统筹科技资源，强化工作督导，搭牢企业、产业、农户与科技人才间的桥梁，持续实施科技“双进”行动，开展科技需求挖掘、产业技术指导、项目策划包装、创新平台搭建、产品研发升级、成果对接转化、人才帮带培养等科技服务，助推我市一二三产创新融合发展。