本报讯 （通讯员 余偏林 赵 倩）今年以来，柞水县紧盯基层干部履职能力的短板弱项，采取专题培训赋能、分类培训增能、线上培训提能“三项举措”，着力建设堪当重任的高素质基层干部队伍。截至目前，已完成19个年度重点培训班次，为3870名基层干部“补钙”；线上培训已完成1417名干部人均达到60学时，有效提高了干部的履职能力。
　　专题培训赋能。柞水县坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，依据《干部教育培训工作条例》，针对补短板弱项，制定年度干部教育培训计划，明确责任单位、培训对象、培训内容、完成时限，着力提升基层干部担当作为能力。目前，已举办党的理论教育和党性教育培训班7期，共举办履职能力和岗位知识培训12班次，已累计培训3870名党员干部。
　　分类培训增能。县上采取“理论+现场教学+研讨”的方式，突出行业特点和履职能力，开设产业转型升级、社会管理创新与民生建设、城乡一体化与生态建设、信访维稳与安全生产、现代服务业与文化产业、招商引资与优化营商环境等10个专题课；增设大数据、人工智能、新型基础设施建设等新技术新知识新业态以及国防、统战、民族、宗教、保密、机构编制、统计、普法等13个辅导课。同时，通过抽查口答、季度督查、半年通报的方式跟踪问效，进一步提升干部的“七种能力”和“八项本领”。
　　线上培训提能。柞水县将每季度对陕西干部网络学院线上培训选课内容、学时通过人数等情况进行排名通报，针对存在问题，明确跟踪督查单位和督查要求，对限期整改不到位的单位主要负责人进行约谈，倒逼干部“补钙充电”。目前，全县1417名干部网络培训人均达到60学时，名列全市前列，有效提高了基层干部“勤快严实精细廉”的工作能力。