山阳供电公司“师带徒”提升岗位技能
文章字数:395
本报讯 (通讯员 王 森)“我认为,‘师带徒’关键不在于形式,而在于行动、在于实际内容,要求真务实。作为师父,应该倍感自豪,同时,更应感受到肩上担子的分量,这不仅仅代表了一种荣誉、一种肯定,更代表了一种使命、一种责任。”11月22日,在2023年第二期“师带徒”协议签字仪式上,国网山阳县供电公司分管教育培训工作的负责人说。
为确保“师带徒”活动深入有效地开展,切实达到预期效果,今年以来,山阳县供电公司不断规范“师带徒”活动,修订完善《“师带徒”管理实施细则》,再次组织10名青工与10名老师傅签订“师带徒”协议,结成师徒关系。按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的原则,分步骤、有重点地对徒弟在工作作风和业务技能方面进行“传帮带”。师父要把丰富的工作经验、技艺技能,通过言传身教的方式传递给徒弟;徒弟要虚心向师傅请教,勇于探索、大胆开拓、好学进取,在公司上下形成一种互学共进、敬业奉献、比学赶超的良好氛围。
为确保“师带徒”活动深入有效地开展,切实达到预期效果,今年以来,山阳县供电公司不断规范“师带徒”活动,修订完善《“师带徒”管理实施细则》,再次组织10名青工与10名老师傅签订“师带徒”协议,结成师徒关系。按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的原则,分步骤、有重点地对徒弟在工作作风和业务技能方面进行“传帮带”。师父要把丰富的工作经验、技艺技能,通过言传身教的方式传递给徒弟;徒弟要虚心向师傅请教,勇于探索、大胆开拓、好学进取,在公司上下形成一种互学共进、敬业奉献、比学赶超的良好氛围。