本报讯 （通讯员 代绪刚 汪林君）12月1日，笔者从商南县人社局了解到，今年商南县重点围绕县域重点企业发展需求、重点群体服务诉求，持续推进就业创业、社保服务、人才支持、劳动关系等工作进入园区，直面重点企业和重点群体，实现“机构、人员、政策、服务”进园区，常态化进行企业走访和服务保障工作，为园区企业高质量发展贡献力量。
　　商南县人社系统的13名科级领导“一对一”包抓13家园区重点企业，做到每月对接，每季度走访座谈，推动惠企政策落实和企业项目建设，协调解决企业困难问题。选派系统27名业务骨干包抓27家园区企业，每月对接企业，建立企业用工、培训、政策需求台账，面对面宣讲惠企政策，协助企业做好招工、培训、融资、政策申报等工作，为企业解决实际难题。制定印发《商南县2023年重点企业（项目）用工服务保障方案》，设立重点企业用工服务保障咨询台，在县融媒体、微信公众号等平台发布企业招工清单，举办线上、线下招聘活动30多场次，推介优质岗位1000多个，协助园区50多家重点企业招工762人。制定印发《商南县百家企业评议行业部门及股室长实施方案》，通过网络投票、现场测评、实地走访、个人述职、信访举报等途径，百家企业评议行业部门4批次190个、股室长4批次200人。根据企业需求和用人特点，实施“一企一策”，选聘全日制本科、硕士、博士毕业生到企业就业，根据考核情况，分别给予3—20万元补贴。
　　商南县人社局在园区设立人社服务平台、零工市场、标准化创业中心，面对面服务园区企业和办事群众。落实阶段性降低失业、工伤保险费率政策，实现工伤保险参保612户1.4万人次，企业职工参保1.8万人，发放81家企业稳岗返还补贴85.19万元、失业保险待遇32.13万元，发放创业担保贷款3830万元、创业补贴157.5万元、社区工厂补贴21.7万元，有效降低企业成本。为全县各园区配备劳动关系协调员，加强对企业用工指导，强化人力资源市场监管，将企业工资支付情况记入信用档案，办理劳动监察信访103件、劳动争议立案70起，法定时效内结案率100%，高效解决劳动关系争议问题。