本报讯 （通讯员 袁知林）镇安县云盖寺镇中心卫生院作为一个基层医疗机构，目前，服务能力辐射周边4个镇5万多人，承担3个社区5个村13所卫生室业务指导和2.3万多人卫生健康保障工作，2023年门诊37563人次，出院1945人次，患者满意度稳步提高。
　　云盖寺镇中心卫生院重视医护人员理论学习和业务提升，坚持学习日制度，通过“集中学、送出学、授课学和帮带学”等方式，先后送出进修学习13人次，外请9名专家授课530人次，6名骨干医生与 17名年轻医护人员结对帮学。以开展家庭医生签约服务为载体，组建医生、护士、医技、村医等参与的县、镇、村服务队，了解每个家庭健康状况和服务需求，宣传群众应享受的健康服务项目内容和县域医疗机构服务能力，让群众对基层医疗机构服务水平有了全新认识。邀请县妇幼保健院下派专家，每周固定时间到院坐诊，开展临床诊疗技术现场指导32人次，让老百姓在家门口享受更高质量的医疗服务。根据辖区群众的需求，大力开展中医药适宜技术推广，建成标准化中医馆，设置中医诊断室、中药房、熏蒸室、理疗室、煎药室、中药库；开设中医针灸康复病区，开放床位20张，配备中医康复设备56（台）件，为群众提供针灸、推拿、拔罐、熏蒸等42种中医适宜技术服务。在辖区4A级景区内建设410平方米中医药文化展示宣传中心，大力宣传推广中医药文化和中医药养生保健知识，深受群众支持欢迎。实行绩效考核根据医德医风、工作数量、工作质量、患者满意度为根本指标，具体执行为当月业务收入+财政拨款-基础工资-材料费-药品支出，剩余部分先提取25%事业发展基金，再减去公用开支，减去自聘人员社会保障费用，最后为本月可发放绩效工资总额，除以绩效考核的总分值，得出每分值多少报酬，各科室根据得分领取绩效工资，杜绝镇卫生院全额工资保障后养“懒汉”现象，充分调动职工工作积极性，激发职工干事创业的信心。
　　云盖寺镇中心卫生院2021年通过“优质服务基层行”评审，服务能力达到国家推荐标准并受到通报表扬，卫生院负责人被授予“全国优秀乡镇卫生院院长”和“商洛市优秀共产党员”荣誉称号。其中绩效考核办法，在全省乡镇卫生院推广。