本报讯 （通讯员 余偏林 赵 倩）日前，柞水县发布人才引进政策，推出优惠待遇、敞开渠道、优化服务等举措，着力提升政策含金量和集成度，为高质量发展提供“硬支撑”。
　　柞水县出台《高层次和急需紧缺人才引进工作方案》《加强和改进新时代人才工作助推高质量发展十二条措施》等政策，让引才聚智落地生根。引进行业领军人才，聚焦矿产、医药、康养、文旅、木耳等重点产业转型升级需求，签订至少3年聘用合同，对引进的中国科学院和中国工程院院士、国家级重点学科带头人、入选省重点领域的拔尖人才专家等省内外同层次人才，分别补助一次性安家费120万元、100万元、50万元，同时分别补助每月房租5000元、3000元、2000元。引进高学历人才，刚性引进工业、城镇、文旅、科教、卫生、农业等领域硕士及以上人才，签订至少5年聘用合同，对引进的博士后研究人员、正高级职称的博士研究生，补助一次性安家10万元、每月房租1000元，并对博士、“双一流”硕士、普通院校硕士等全日制研究生，分别补助一次性安家费5万元、3万元、2万元，同时分别补助每月房租800元、600元、600元，试用期转正后高定两级薪级工资。引进紧缺专业人才，按照“一人一议、一事一策、特事特办”要求，每年调剂不少于10个事业编制，投放到教育、医疗、农业等急需领域，通过降低开考比例、晋升等级、职称评聘等举措，引才育才。柔性引进人才，鼓励高校、科研院所在县内开展产品研发、成果转化、科学普及等服务，对于企业成功引进入选国家级、省级、市级及同层次人才项目的专家并签订5年以上聘用合同的，分别给予企业一次性补助10万元、5万元、3万元，全力增强人才吸引力。
　　近年来，柞水县坚持以打造“广纳英才·智汇柞水”人才品牌为统领，不断增强人才引进竞争力。目前，已聘请徐宗本、徐世烺2名中国科学院院士担任专家顾问，在柞水中学设立徐宗本励志奖学金，李玉院士工作站被认定为省级工作站，陕西盘龙药业有限公司获批设立博士后科研工作站；已组建科技专家组，更新人才创新创业团队8支、创新项目8个；召开县委人才工作会，表彰人才工作先进集体18个、先进个人26人，彰显高质量发展新活力。