本报讯 （通讯员 代绪刚 宋林佩 陈颖蕊）8月4日，笔者从商南县金丝峡镇政府了解到，金丝峡镇深入学习“枫桥经验”，探索实施了“三个三”工作法，有效推动了矛盾纠纷排查化解工作走深走实，为全镇和谐稳定与健康发展提供了坚实的保障。
　　金丝峡镇强化三线排查全覆盖，围绕中心工作排查化解，针对秦岭生态环保、产业发展、项目建设等，定期开展全面排查，确保潜在矛盾纠纷能够被及时发现并解决，为各项中心工作的顺利推进保驾护航。专项排查化解，针对节假日、重大活动期间及特定领域的焦点问题，组织专项排查行动，集中资源与力量，高效解决特定类型纠纷，避免问题累积，维护社会稳定。联合政法单位排查化解，定期召开部门间联席会议机制，对于复杂敏感的矛盾纠纷进行专项研判，通过联合排查与化解，提升矛盾纠纷的处理效率与公信力。
　　坚持三级联调促化解，基层片长初调，在14个村（社区）筛选了309名基层片长，对日常生活中的小纠纷或邻里矛盾进行初步调解，力求将问题解决在萌芽阶段。村“两委”中调，对于片长难以独立解决的纠纷，由村“两委”介入，通过村“两委”干部调解和村（社区）资源，寻求矛盾双方满意的解决方案，维护村（社区）和谐。镇调委会及相关单位终调，针对重大、复杂的矛盾纠纷，由镇调委会牵头，协同相关部门与专业律师，进行深入调查与综合研判，制定最终调解方案，确保公正、高效的纠纷解决。
　　金丝峡镇还做到3项保障激活力，建立专项台账，镇平安办建立矛盾纠纷排查化解专项台账，实现与政法单位的信息共享，优化工作流程，提高处理效率。建设专业队伍，强化调解员的选拔与培训，引入法律、心理学等专业人士，目前，镇村长期聘请律师5名、专业顾问2名，不断提升调解队伍的专业化水平。健全考核机制，对151名“一长一员”实施定期考核，表彰优秀调解工作者，通过评优树模，激发参与调解的积极性与荣誉感，提升整体调解效能。
　　据了解，今年以来，金丝峡镇排查矛盾纠纷42件，成功化解37件。