本报讯 （通讯员 张 瑾）近年来，洛南县围绕县域产业发展布局，有序推进“政府主导、工会牵头、部门协同、企业主抓、职工参与”的产业工人队伍建设改革，使产业工人队伍逐步壮大，技能水平整体提升，权益得到有效保障，创新活力持续迸发，为推动乡村振兴发挥了积极作用，被评为“陕西省产业工人队伍建设改革示范县”。
　　洛南县突出对产业工人群体的政治引领，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神一并纳入培训内容，县总工会还先后组织举办了多场劳模工匠事迹报告会，积极开展“中国梦·劳动美”系列主题宣传教育活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导产业工人树立正确的人生观、价值观和职业观。
　　洛南县建立了职工技能培训联合机制，构建了多元化的培训体系，课程设置紧贴市场需求和企业、产业发展实际，积极搭建产业工人学习专业知识和提升个人技能的网络系统平台，大力开展“师带徒”和“岗位练兵”活动等，以此全面提升产业工人能力素质。全县先后采取各种形式培训产业工人7000多人次，并适时组织举办各类劳动技能竞赛活动，让产业工人在实战中锤炼技艺、提升能力，圆心中工匠梦想，激发建功立业内生动力。
　　洛南县大力支持鼓励创新创优，对在技术革新、工艺改进等方面有重大突破和突出贡献的产业工人给予表彰奖励，支持企业建立研发中心和创新工作室，探索建立宁洛劳模联盟机制，为产业工人提供创新平台和优质资源。推荐评选“青年岗位能手”10名、省市劳模15名，评选快递行业“建功新时代 最美小蜜蜂”18名、“优秀快递员”36名，让优秀的产业工人登上荣誉的舞台，享受应有的尊重和赞誉。同时，县总工会加大经费投入和以奖代补力度，兑现补贴40多万元，拨付产业帮扶资金15万元，为产业工人开展技能提升提供了有力支持。
　　县上充分发挥“四级五方”联动维权机制作用，督促企业依法依规合理用工，引导企业与职工平等协商，签订劳动合同。通过举办线上线下法律讲座、印发宣传资料等，引导产业工人依法依规自主维权。同时，加大劳动监察执法力度，建立健全“工会+人社+法院+检察院+司法”劳动争议多元化解工作机制，先后为783名企业职工、产业工人追回拖欠薪资1504.25万元。